人事部创先争优工作会领导讲话

人事部创先争优工作会领导讲话 <br> 很高兴参加这次座谈会。会前，组织人事部给我看了会议材料。会议的12份交流材料，涉及县科协组织建设、基层科协组织建设、干部队伍建设、事业单位改革、表彰举荐人才、中国科协会员日活动等各个方面，总结得很好，为我们解决工作中的一些问题提供了参考。关于科协的组织人事工作，我想谈三点意见： <br> 一、当前面临的形势 <br> 2010年有三个特点。一是规划年。今年是全面实现&ldquo;十一五&rdquo;规划目标、为&ldquo;十二五&rdquo;发展打好基础的重要一年。按照惯例，到了这个年头，我们要总结过去五年的工作，制定未来五年的发展规划。从去年开始，国务院就国家发展规划的制定，印发了不少行业、产业和区域的规划，由国务院批准印发某一区域发展规划，这在过去是不多的。我们科协也围绕国家正在研究制定的&ldquo;十二五&rdquo;国民经济社会发展规划提出了建议，并着手研究全民科学素质十二五规划和科协事业发展规划。二是世博会年。上海世博会将于5月1日至10月31日在上海隆重举行，它的意义和北京奥运会同样重要。世博会的理念是&ldquo;城市，让生活更美好&rdquo;，这对我们的工作，包括科普工作、科技创新工作都有很好的启发。三是灾情年。继汶川地震后，最近青海玉树发生了7.1级地震，2000多人遇难,形势非常严重,现在玉树灾区还下着雪，交通不便，给救灾工作带来了很大困难。今年,我国西南五省区大面积干旱，北方又遭遇持续的大面积低温，对按季种植农作物造成了严重影响。这些，都对科协工作提出了新的任务和要求。 <br> 形势可以谈很多，国际的、国内的，经济的、社会的、科技的，这些今天我都不讲了，只介绍三个规划，并且主要谈三个规划的指导方针，这是我们做科协工作的同志应该了解的。 <br> 第一个规划是《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006&mdash;2020年)》，这个规划纲要已经执行了五年，规划纲要提出了很好的指导方针，即&ldquo;自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来&rdquo;。这个十六字方针实际上是对科技现在、未来发展的一种导向，重点是自主创新。我国经济发展到了这一步，如果没有创新，充其量只是一个生产大国。中央十分重视自主创新，将自主创新放在了与改革开放并列的地位。科技创新和科技普及是科技发展的一体两翼，创新就是在普及基础上的提高。如果没有全民科学素质的支撑，自主创新很难。自主创新需要科技工作者的努力，还要有良好的社会和政策环境，包括知识产权的保护。昨天，中国科协和最高人民法院签署了知识产权司法保护合作备忘录，我们向最高人民法院推荐了11位院士作为最高人民法院的第一批特邀专家，为司法提供知识产权保护方面的政策咨询和技术咨询，协助化解知识产权纠纷。 <br> 第二个规划是今年4月1日中共中央、国务院发布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010&mdash;2020年)》，这个纲要的指导方针是&ldquo;服务发展，人才优先，以用为本，创新机制，高端引领，整体开发&rdquo;。关键词，我认为是&ldquo;以用为本&rdquo;。我来科协工作整整5年了。5年前，刚到科协协助邓楠同志主管组织人事部工作时，就对组织人事部的同志讲，组织人事工作最主要的任务就是把合适的人放到合适的岗位，这不是一件容易的事情。人才要以用为主、以用为本，科协干部如此，科技工作者也是如此。中组部已经对这个规划有了明确的分工，中国科协承担了5项具体任务。 <br> 第三个规划是即将出台的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010&mdash;2020年)》。这个纲要提出了二十字指导方针：&ldquo;优先发展，育人为本，改革创新，促进公平，提高质量&rdquo;。《纲要》从学前教育一直到在职教育，都是在讲&ldquo;人&rdquo;。育人为本是教育规划纲要非常重要的一个思想，是对政府、对社会的要求，也是对学校、对学生的要求。 <br> 为什么讲这三个《规划纲要》呢?因为它们的重点都落在&ldquo;人&rdquo;上，是科学发展观&ldquo;以人为本&rdquo;在每个行业的具体化。在科协工作的同志，无论是做组织人事工作还是做其他工作的同志，都应该牢固树立&ldquo;以人为本&rdquo;的观念，在工作中去践行。 <br> 二、我们的任务 <br> 中国科协今年的工作在全委会上已经作了部署，各地科协也有详细安排，这里我就宏观的任务讲一讲。 <br> 对科协组织而言，所谓任务，...