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区长在丝绸行业观摩推进会讲话

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区长在丝绸行业观摩推进会讲话 <br> 同志们: <br> 行业工资集体协商制度,是我们区在非公有制经济产业集群、块状经济发展过程中,为维护劳动关系双方合法权益,促进劳动关系稳定的重要措施,是实施“富民工程”、构建和谐社会的重大举措,也是党委政府主导、企业和职工有序参与的一种协调企业利益关系、构建和谐劳动关系的有效形式。 <br> 今天重兆丝绸行业工资集体协商的顺利签约,意味着我区行业工资集体协商工作已经有了一个良好的开端。总结推广重兆丝绸行业工资集体协商的经验,将有助于推进我区小型企业集体合同、工资专项协议的签订,对推进全区工资集体协商工作有很好的借鉴作用。希望大家认真学习,推广这个先进的经验,让本次会议的成果更加丰硕。下面我就如何健全和完善行业工资集体协商制度,更好地推行这一惠及广大职工切身利益的制度,讲三个方面的建议: <br> 一是进一步加大规范引导力度,推进全区行业工资协商工作的深入开展。按照《劳动合同法》、《工会法》和《工资协商试行办法》,对现有开展行业工资集体协商的做法加以完善规范。同时,从实际出发,进一步加大引导力度,加强分类指导,努力探索工资协商的多种模式,推动全区工作有序推开。 <br> 二是进一步加大协商主体培育力度,努力提升集体协商水平。探索建立工资协商指导员队伍,帮助劳资双方依法有序地进行工资集体协商,进一步完善工资集体协商机制。 <br> 三是进一步加大指导和监督力度,完善行业工资集体协商长效机制。行业工资集体协商工作涉及面广、政策性强,必须加强领导,整合各方面的力量,共同努力推进。各级政府和有关部门要从构建社会主义和谐社会的高度,切实加强对推进工资协商工作的领导,把这项工作列入政府工作的重要议事日程。劳动部门、工会和企业行政主管部门要密切配合,及时沟通信息,及时研究工作中出现的新情况和新问题;劳动部门要加强对行业工资集体协商工作的监督和管理,在推行行业工资集体协商工作中,劳动部门要负责工资政策的解释,发布劳动力市场工资指导价位,为企业开展工资集体协商提供参考依据。工会要主动参与行业工资集体协商工作,要研究协商的技巧和方法,努力提高协商水平,成为协商的行家。从而在全区努力形成党委统一领导、政府大力推进、各方密切配合、工会积极主动、职工广泛参与的工作新格局。 <br>

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发布时间:2023-01-16 11:10:43 页数:2
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文章作者:U-12562

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