区长在人才暨组织推介会讲话

区长在人才暨组织推介会讲话 <br> 同志们： <br> 这次会议的主要任务是认真贯彻落实党的十七届五中全会、省委十届十次全会、市委八届十次全会、区委七届八次全会以及全国、全省、全市人才工作会议和组织部长会议精神，总结我区2010年组织人才工作，研究部署2011年组织人才工作。刚才，区委副书记高蓉同志传达了全市组织部长会议精神，杨俊基部长总结了全区2010年组织人才工作，对2011年的工作进行了安排部署，讲得很好，我完全同意。 <br> 去年，全区组织系统认真贯彻省、市、区委的一系列决策部署，全面推进&ldquo;争创党的建设模范区&rdquo;，干部工作、组织建设、人才工作取得了显著成绩。我认为，有以下几个特点：一是主动作为。扎实抓好深入学习实践科学发展观、创先争优、作风建设年、&ldquo;四帮四促&rdquo;等活动；在&ldquo;三创一办&rdquo;和&ldquo;一抗三保&rdquo;工作中，建立了152支党员先锋队、党员突击队、党员服务队和1000个党员先锋岗、示范岗，各级党组织和广大党员充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用；坚持在重要工作、重大活动、重点工程中考察干部，选拔了57名在&ldquo;三创一办&rdquo;中表现优秀的干部进入科级后备干部名单，提拔了2名表现突出的干部担任副科级领导职务。二是亮点突出。积极推进竞争性选拔，参加市县联合公开选拔，开展了政府工作部门行政正职公开遴选工作；进一步规范干部选任工作方法程序，对干部选拔任用的各个环节进行分解细化；在创先争优活动中开展&ldquo;党员社区服务先锋行&rdquo;、&ldquo;榜样传递&rdquo;、&ldquo;岗位延伸&rdquo;等活动，得到了中组部的充分肯定；完成了市委、市政府确定的城郊结合部社区便民利民服务站建设实事任务，创造性地开展非公党建工作，提高了村干部报酬待遇；开展人才工作调研，制定了我区《关于进一步加强人才队伍建设的若干意见》，编制了《区中长期人才发展规划纲要》。三是作风务实。按照&ldquo;三服务、两满意&rdquo;和建设模范部门、打造过硬队伍的要求，深化和拓展&ldquo;讲党性、重品行、做表率&rdquo;活动，带头开展创先争优，严格执行&ldquo;十严禁&rdquo;等纪律要求，树立了组织人事部门、组织人事干部的良好形象。 <br> 事实充分证明，我区组织系统队伍是一支政治过硬、作风优良的队伍，是一支敢打苦仗、善打硬仗、能打胜仗的队伍，是一支党委政府信任、人民群众满意的队伍。在这里，我代表区四大班子向全区组织系统的干部职工表示崇高的敬意！ <br> 下面，我就做好今年的组织和人才工作讲三点意见。 <br> 一、紧扣奋力赶超、聚力跨越、率先发展要求，大力推动组织工作新跨越 <br> 今年全区组织工作要&ldquo;突出一个重点、贯穿两条主线、实现三个突破&rdquo;。 <br> （一）要突出一个重点。就是要抓好区乡换届工作这个重点。李军书记在市委八届十次全会上强调，今年要办&ldquo;三件大事&rdquo;，第一件大事就是要抓好市县乡的换届工作。组织部门一定要把这件&ldquo;头等大事&rdquo;抓好，确保完成好换届任务。一是要制定周密的工作计划。要在吃透中央、省委、市委精神的基础上，认真总结以往换届选举工作的经验，严谨细致地制定换届选举的方案和计划，多角度、全方位思考，把换届工作的每一个环节都安排好，特别是要充分估计换届过程中容易出现的问题，提前制定好应对措施。二是要树立正确的用人导向。选拔使用干部是最重要的导向。现在省、市对加快发展提出了更高的要求，明确提出要配发展型干部。栗战书书记指出，要牢固树立凭发展实绩用干部的鲜明导向，重德才、重实干、重业绩。李军书记在市委八届十次全会上指出，要将党员干部的&ldquo;辛苦指数&rdquo;作为考评党员干部的重要依据。我们要把这些要求具体化，形成支持干事、鼓励创业、褒奖改革的良好风气，教育惩处和坚决不用那些不干事、不在状态，搞吹吹拍拍、团团伙伙，甚至用不正当手段去跑官要官的人，真正把正气树起来，邪气压下去。总体上来看，我们区的干部队伍是好的。但是也有极少数干部不想干事，只想谋官，一天到晚就是打听什么时候动班子，什么时候调整人，一有风吹草动，就蠢蠢欲动；不是去研究怎么把工作做好，而是研究这个领导、那个领导有什么嗜好；工作挑肥拣瘦，整天怕苦畏难，碰到一点困难，要吃一点小苦，马上就推脱有病。前段时间，区委组织部对全区领导班子...