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副县长在后备干部培训典礼发言

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副县长在后备干部培训典礼发言 <br> 同志们: <br> 根据2012年全县干部教育培训计划安排,在县委组织部和县委党校的精心筹备下,今天,全县第七期青年(后备)干部培训班正式开班了。参加本次培训的学员来自全县各条战线,平时工作都很忙,这次能够有一个月时间到党校参加学习,机会难得,希望大家能够珍惜机会,扑下身子,多学习一些知识,多研究一点问题,力争有新收获,有新提高。下面,就这次培训班讲三个方面意见。 <br> 一、提高认识,增强学习的紧迫感和责任感 <br> 重视干部的学习和培训,是我们党一贯的优良传统和作风。作为新时期的年轻干部,更应该注重理论学习,加强理论武装,这是事业成功的迫切需要,也是干部成长的必然选择。 <br> (一)跨越赶超目标的实现,需要年轻干部学习。近年来,我县在市委、市政府的坚强领导下,以科学发展观为指引,抢抓皖江示范区、科技创新试点省、经济圈等政策机遇,全力以赴稳增长、调结构、促转变,经济社会保持了快速发展。今年1-9月份,主要经济指标均超过市下达任务数序时进度,实现地区生产总值116亿元,同比增长20.5%;完成财政收入10.4亿元,同比增长46.9%;完成全社会固定资产投资120亿元,同比增长36.2%;招商引资到位资金150.5亿元,同比增长40.8%;完成工业总产值231亿元,同比增长46.5%,其中规模以上工业总产值169.6亿元,同比增长45.6%;完成规模以上工业增加值44.7亿元,同比增长32.2%;完成社会消费品零售总额16亿元,同比增长21%;农民人均纯收入,同比增长17.2%,其中财政收入、工业总产值、规模以上工业总产值、招商引资、固定资产投资等主要经济指标均超过2009年全年水平,全县财政收入、全社会固定资产投资、规上工业增加值总量分别位居全省一类县第十一位、第四位、第十位。未来的&ldquo;十二五&rdquo;,县委初步明确&ldquo;2881&rdquo;战略目标,即到2015年,规模以上工业总产值达到2000亿元,地区生产总值突破800亿元,财政收入突破80亿元,农民人均纯收入突破1.2万元。要实现这一目标,靠的是人才,关键还是在干部,能不能培养出一大批靠得住、有本事的优秀年轻干部,直接关系到这一目标的实现。因此,县委一直注重培养和选拔德才兼备的优秀年轻干部,在竞争中赢得主动、赢得未来。同样,每位年轻干部要以这一宏伟目标的实现为己任,顺应形势要求,自觉加强学习和实践,主动接受组织的培养。参加这次培训的同志都是各单位骨干,许多同志都是领导干部,大家都肩负着崇高的使命,这是县委决定举办这次培训班的意义所在。&ldquo;十二五&rdquo;是加速跨越赶超的战略机遇期,我们有信心、有决心、有能力,在新的历史起点上,实现更好更快的发展,力争进入全国百强县行列。目标引领着我们,形势催人奋进,大家要有不服输的心态,永远要瞄准第一的目标,坚持不懈地加以推进。 <br> (二)干部自身综合素质的提高,需要年轻干部学习。县委对年轻干部充满期望,全县年轻干部总体情况是好的,但现实中还存在着与发展不相适应的地方。有的同志不注意学习,把学习看成被动的事情,觉得学习枯燥无味。不注意学习就会知识老化,就不适应新形势,就提高不了本领,就干不好工作。虽然工作责任大,工作压力大,但同志们决不能放松学习。有的同志不深入基层,不深入群众,不贴近实际,工作漂浮,甚至弄虚作假。工作浮在面上,浮在机关,沉不下去,解决问题不下深水,不敢直面矛盾,见到困难绕着走,热衷于搞形式主义。有的同志不思进取、裹足不前、得过且过,做一天和尚撞一天钟。更有甚者贪图享乐、精神颓废。有的同志畏首畏尾,患得患失,走快了怕别人说,走慢了心里不甘,总是处在矛盾当中。有的同志虚高自我,好高骛远,大事情干不了,小事情不愿干。同时,全县干部队伍的知识结构还不够合理,党政人才和专业技术干部数量较少,能够熟练掌握现代高新技术的干部更少,远远不能适应时代要求。现在的发展是你追我赶,发展慢了就是一种退步。对照全县&ldquo;十二五&rdquo;发展目标,我县年轻干部的综合素质确确实实还存在差距,所以广大年轻干部要注重加强学习培训。 <br> (三)争做&ldquo;五有&rdquo;干部的要求,需要年轻干部学习。县&ldquo;十二五&rdquo;发展对年轻干部提出了...

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发布时间:2023-01-16 11:09:43 页数:7
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文章作者:U-12562

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