冬季征兵动员会领导讲话稿3则

冬季征兵动员会领导讲话稿3则 <br> （一则） <br> 回顾去年我县的征兵工作，全县各级党委、政府和有关部门严格按照征兵命令的要求，圆满地完成了征集任务，没有发生任何政治责任事故。但是在征兵工作中也存在一些问题：一是个别乡镇宣传发动不够，适龄青年报名率、上站率、体检合格率偏低，造成重复组织上站体检的现象。二是部分单位对征兵工作重视不够，措施不到位，出现了兵员不足，个别适龄青年不愿服兵役和拉小年龄青年上站体检情况。三是少数单位优抚工作抓得不紧，优抚政策没有落实到位，优抚款未按标准发放，在一定程度上影响了青年应征入伍的积极性。针对去年征兵工作中存在的问题，今年，我们将采取切实有效的措施，坚决杜绝类似现象的发生。为保质保量地完成今冬新兵征集任务，努力实现省政府和省军区提出的无违纪、无告状、无退兵的&ldquo;三无&rdquo;目标，下面，我代表县委、县政府和武装部再强调以下几点意见： <br> 一、进一步增强搞好征兵工作的政治责任感 <br> 当前，国家正在大力加强军队的革命化、现代化、正规化建设。这一新形势对征兵工作提出了新的更高的要求。为了适应新形势的发展，把我县的征兵工作提高到一个新的水平，我们必须不断提高思想认识，进一步增强做好这项工作的紧迫感和责任感。 <br> 首先，搞好征兵工作是当前复杂多变的国际环境对我们提出的迫切要求。当前，国际局势复杂多变，霸权主义和强权政治依然存在，我们面临着新的威胁和严峻的挑战。为了彻底粉碎西方反华势力的&ldquo;分化&rdquo;和&ldquo;西化&rdquo;图谋，提高我国的国际地位，为我国经济发展营造一个良好的国际环境，就必须以强大的国防实力做后盾。这就要求我们必须把征兵工作搞好。只有这样，我们才能在任何时候、任何情况下应对能各种复杂斗争和各种突发事件，维护祖国的统一和安全。 <br> 其次，搞好征兵工作是促进发展，保持稳定的客观各位员工： <br> 首先感谢各位员工在过去一年的辛勤劳动，紧张而富有收获的牛年过去了充溢希望和勃勃生机的虎年到来了这辞旧迎新的日子里。感谢大家为公司发展所做的重要贡献！ <br> 一分收获。汗水换来了丰收，一分耕耘。拼搏换来了喜悦，付出得到回报。有很多效果值得珍藏：对于普罗泰克来说是可喜的一年，去年我有很多经验值得总结。胜利的一年，先后顺利接管了大学、电装空调、电子等8个项目，更是发展壮大的一年。一年来。并于年元旦正式进驻出入境检验检疫局和八里台新文化广场，保安服务范围普及各大经济开发区厂房、企事业单位、学校、商场、办公楼等。同时，经各方面努力，普罗泰克将在新的一年接洽更多项目，也会为员工提供更多的工作发展机会。来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向，公司的发展不是一蹴而就的普罗泰克的耐久繁荣兴盛需要我每个人精心呵护。细节决定成败。公司要持续发展，需要我每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。这里，主要强调三个字： <br> 第一个字--品 <br> 品就是品德、品质、品牌。 <br> 首先要有好的品德。古人说：人之立身，常说&ldquo;做事先做人&rdquo;就是指要成果一番事业。所贵者惟在德行&ldquo;品格如同树木，名利如同树荫。经常考虑的树荫，却不知树木才是根本。确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。既然以&rdquo;人&ldquo;身份在人世间生活，首先从本质上讲是人&rdquo;所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢？比尔&middot;盖茨曾说过：把人品排在人所有素质的第一位，超越了智慧、创新、情商、激情等，认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他广东今日集团总裁何伯权说：用人的原则是德才兼备，以德为先。打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才干就像马力。如果方向、路轨偏了马力越大，造成的危害也就越大。相信，没有好的人品，难以成果好品质的产品的而我产品正是普罗泰克提供的保安服务。 <br> 靠的大家齐心协力、认真负责，服务要有优良品质。也就是说品质是靠各位员工做出来的没有好品质，品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的服务，才干全力创品牌、创名牌。公司绝大多数人都有好的品格。懂得尊重他人，当然。懂得互谅互让...