在集团干部职工大会上的讲话

在集团干部职工大会上的讲话 <br>　　尊敬的XXX总经理，各位领导，同志们： <br>　　刚才XXX宣布了XXX同志的任用决定，XXX总经理对公司班子建设和改革发展也提出了殷切希望和要求。在此，我首先表态，坚决拥护支持集团党委的人事安排，一定带头落实XXX总经理的讲话精神，并对XXX同志的履新表示衷心祝贺。 <br>　　XXX同志自XXX年加入公司以来，一直是董事会办公室、综合部、法务部等管理部门的牵头人，与在座各位朝夕相处、携手共事多年，大家都应该非常熟悉和了解。该同志政治坚定，工作敬业，思维敏捷，作风正派，综合素质过硬，群众呼声很高，尤其在深化改革期间，高质量推动了公司组织架构改革、薪酬绩效改革、人事管理改革等一系列打基础、添活力、利长远的重要工作，做出了有目共睹的管理业绩，对于XXX同志这些年来的工作我也是充分肯定的。随着这次职务调整，集团党委、XXX总经理都对他提出了更高的要求，这是组织上对他的信任，更是对他的鞭策，希望XXX同志能不负组织栽培，尽快进入新的工作角色，助力公司改革发展更上台阶。 <br>　　同志们，当前公司正处于跨越发展的关键时期和负重前行的爬坡阶段，今后三年的核心目标，就是要在XXX年实现营业收入XXX亿元、全力推动集团XXX年冲刺世界500强。为实现这一目标，我们必须要有讲政治、顾大局的团结精神，必须要有担重任、抓发展的攻坚之力，必须要有正品行、守规矩的廉洁风气，立争先之志，谋赶超之举，共同把公司打造为坚强的&ldquo;XXX支点&rdquo;。在此，我代表公司领导班子作出表态： <br>　　一是以大局为重，保持精诚共事的&ldquo;创业氛围&rdquo;。团结是事业成功的保证。当前，在XXX城市群战略地位更凸显、XXX建设全面体现新发展理念的城市进程更深入、企业深化改革任务更繁重的形势下，公司已快步迈入&ldquo;连级跳、规模化&rdquo;的发展轨道，改革发展各项工作面临着越进越难、非进不可的挑战形势，公司班子将带头讲大局、讲责任，以精诚团结、同舟共济的状态，把集团产业重任落实好，把公司战略发展经营好。在今后的工作中，我作为公司的第一责任人，将充分发挥好领导班子的治理核心作用，全力支持XXX同志的工作，主动为XXX同志排忧解难。公司班子的其他成员，也要一如既往地维护班子团结，互相信任，互相搭台，做到思想上同心、目标上同向、工作上同步，带头形成干事创业的良好氛围。 <br>　　二是以党建为魂，建立坚强有力的&ldquo;创业保障&rdquo;。公司发展越是呈现上升态势，就越要守好党的事业，越要把党的组织根基延伸到经营管理的方方面面。前不久，集团已经正式批复公司成立党委、纪委，目的就是要强化党的核心领导作用，提升党组织的战斗力和保障力。接下来，公司班子将更加理直气壮地巩固党的领导，旗帜鲜明地加强党的建设，努力把公司党建水平推上新高度。按照分工安排，XXX同志也要牵起头来，不断创新党建工作思路和方式，重点要坚持以服务发展为目标，从政治高度、发展角度、风险尺度，进一步加强党组织在公司运营中的把关作用;坚持以一线覆盖为延伸，完善基层党组织建设，确保党的组织和工作深入一线、深入人心，切实将组织优势转化为发展优势;坚持以人才输送为重点，抓好党管干部、党育人才工作，加快壮大经营管理力量和专业人才队伍，研究建立项目专项激励、中长期激励等激励机制，不断挖掘公司运营活力。 <br>　　三是以发展为要，展现砥砺奋进的&ldquo;创业劲头&rdquo;。今后三年，公司将处在加快发展、抓紧突破的攻坚期，处在改革深化、管理提升的转型期，有大量的任务需要应对，有大量的课题需要破解，作为推动公司历史性跨越的&ldquo;第一梯队&rdquo;，公司班子的视野和作为，决定了企业未来的格局和发展，可以说，使命光荣、责任重大。接下来，公司班子建设将以&ldquo;效能型&rdquo;班子为方向，紧扣XXX年实现营收XXX亿元的战略目标，在公司运营上更加突出效率导向，重点以拿地加码、融资造血、开发提速、股权并购为切入，建强目标细化、分工实化、考核量化的责任机制，通过真抓实干、紧抓快干，坚定不移地将集团战略部署执行到底。同时也将以&ldquo;攻坚型&rdquo;班子为方向，对于股改上市、&ldquo;东进&rdquo;投资、TOD综合开发等重点工作，采用&ldquo;目标倒逼进度、时间倒逼程...