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改革创新奋发有为大讨论动员部署会长篇发言稿3篇

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改革创新奋发有为大讨论动员部署会长篇发言稿3篇 <br> <br>篇一 <br>在全省开展&ldquo;改革创新、奋发有为&rdquo;大讨论,并以此牵引2019年工作开局,这是省委十一届七次全会作出的重大决策。2月18日,省委召开了动员部署会议,骆惠宁书记发表了重要讲话,对开展大讨论作出全面部署。今天上午省委举行了报告会。现在我们召开会议,就是要按照骆惠宁书记讲话要求,对全省国资系统开展大讨论活动进行动员部署。全省国资系统《&ldquo;改革创新、奋发有为&rdquo;大讨论实施方案》已经印发给大家。刚才,志清同志对实施方案作了说明,提出了要求,请大家结合实际,抓好落实。下面,我讲三点意见。 <br>一、全面准确把握省委&ldquo;改革创新、奋发有为&rdquo;大讨论精髓 <br>(一)准确把握好大讨论的总体部署。这次大讨论实行全覆盖,驻晋央企一同参加,以机关和企业中层以上干部为重点,其中县处级以上干部是重中之重。大讨论按照四个环节有序推进,但不是截然分开的,要融会贯通,注重实效。大讨论的主要任务是:&ldquo;六个破除&rdquo;&ldquo;六个着力&rdquo;&ldquo;六个坚持&rdquo;,落实好三个&ldquo;六&rdquo;,要注重把握三点:一是有破有立,坚决打破不合时宜的惯性思维与做法,真正把高的标准、严的要求树立起来,落实到谋划国资国企改革和转型发展上,要把&ldquo;先立后破、不立不破&rdquo;贯穿各项工作始终,摒弃抱残守缺的思想,放弃煤炭依赖的思维,消除以规模论英雄的畸形业绩观,树立以质量效益为中心的考核评价体系,建立有效制衡的现代企业制度和灵活高效的市场化经营机制。二是落小落细,单位和个人都要自觉把自己&ldquo;摆进去&rdquo;,把职责&ldquo;摆进去&rdquo;,见人见事、见思见行。在破解改革发展难题上,不能只谈思路不讲举措、只定目标不讲对策、只谈别人不谈自己,只纵向看成绩、不横向找差距。三是知行合一,既要&ldquo;眼界高&rdquo;,更要&ldquo;事上练&rdquo;,特别是在改革转型的关键领域、重要事项上,不能&ldquo;只表态不行动&rdquo;&ldquo;只吹号不冲锋&rdquo;,要立说立行、真抓实干,大胆创新实践。 <br>(二)扎实抓好大讨论的关键环节。省委要求大讨论要重点抓好动员部署、学习讨论、举办改革创新先进典型报告会、对标一流述职评议、奖励目标责任考核优秀单位和个人、召开民主生活会和专题组织生活会、推出一批促进改革发展的重大举措、实现一季度&ldquo;开门红&rdquo;、深入开展&ldquo;万名干部入企进村服务&rdquo;活动、总结交流10个环节。这10个关键环节是规定动作,也是基本要求,其中国资委还要组建分报告团,分系统报告会,开展万名干部入企服务。国资委机关和各企业,要按照省委要求,紧密联系2019年国企改革重点工程,紧密联系干部队伍状况,进一步深化&ldquo;三基建设&rdquo;,扎实做好每个环节。要防止以正常工作代替冲淡规定动作,防止把大讨论作为一个筐,什么都往里装。在10个关键环节的框架内,可适当丰富自选动作,但不宜多杂。具体到基层党支部,主要是抓好动员安排、学习讨论、支部组织生活会、听先进典型报告、立足岗位作贡献、支部范围小结等6个环节。要精心谋划、抓实抓好这些关键环节,充分激发国资系统干部职工对标先进、干事创业的热情,确保国企高质量发展,实现首季开门红。 <br>(三)始终坚持领导带头以上率下。一是企业各级党委要把大讨论放在战略位置,一把手要扛起主体责任亲自抓,把从严从实的要求和态度贯穿始终,确保各个层次、各个环节工作高质量推进。太钢大讨论方案已经省委审定,发至各省属国企,请各企业参照制定方案。二是把坚持问题导向贯穿大讨论始终。在查摆问题上下功夫,把自己摆进去,坚决避免只谈面上不谈单位、只谈别人不谈自己。省委将适时召开大讨论工作交流会,选取机关和国企先进典型交流经验,国资委将对大讨论搞得好的单位加以推荐。三是要抓好宣传发动。要发挥好国资国企各类媒体平台矩阵优势,广泛宣传大讨论重要意义,重点抓好先进典型的挖掘,营造浓厚的舆论氛围,使大家认识到:&ldquo;这场大讨论,是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践,是一场求真务实、拓展新局的学习实践,是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践&rdquo;。四是认真配合省委大讨论联络督导。省委专门成立了联络督导组,对国有企业大讨论全程进行督促指导,对发现的苗头性、倾向性问题,将向省委大讨...

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发布时间:2023-01-16 11:07:57 页数:32
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文章作者:U-4869

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