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法律进民企年终工作总结

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法律进民企年终工作总结 <br />根据《省依法治省纲要》、《州&ldquo;法律七进&rdquo;工作标准》、《县依法治县实施意见》、《关于印发的通知》等文件的精神,我局在年初制定了《县工商质量技术和食品药品监督管理局2018年度&ldquo;法律进民企&rdquo;宣传教育活动实施方案》,并严格按照方案开展了法律进民企宣教活动,现将工作情况总结如下: <br />一、工作开展情况 <br />2018严格按照相关文件要求,积极开展法律进民企宣教活动。具体开展情况如下: <br />(一)及时完善领导小组,制定计划。 <br />我局修改了原有的领导小组,制定了实施方案,明确了工作目标,工作步骤,落实了工作责任,做到了有据可依。 <br />(二)及时与主管部门、企业衔接,做好传达。 <br />今年以来及时接受上级主管部门的相关文件并及时落实,及时向企业传达相关精神,并且将企业法治情况及时向上级主管部门汇报,起到传输的好作用。 <br />(三)多举措、多方位进行宣传,做好工作。 <br />今年以来以上街宣传、进企业宣讲、执法检查、开座谈会等形式开展法律进民企宣教活动。法律进民企工作进企业宣讲5次,执法检查并宣讲法律20余次,召开两次座谈会;涉及10家企业,180个个体户,15个农专社,发放资料800余份。 <br />(四)全力推进制度建设。积极建立和完善了《法律顾问制度》、《干部职工学法用法制度》、《党员领导干部学法制度》、《干部职工周二学习制度》、《行政执法案件评议评查制度》等多个制度。2018年,结合每周二干部职工学习例会,把法治学习和贯彻纳入学习内容,共开展干部职工学习培训20课时,学习培训450余人次。 <br />(六)积极推进法律法规宣传。在单位内部设立了法律法规宣传公示栏,建立了法律宣传阵地1个,设立行政执法申诉举报电话1个(0837&mdash;),订制法律法规宣传画册1套。全年开展集中宣传8次,截止目前,共悬挂横幅13幅,发放各类宣传资料余份,现场受理消费者法律法规咨询310余人次;全年通过led播放宣传标语余条。通过单位微信公众号发布法律法规15条。 <br />(七)进一步完善《个体工商户法制宣传制度》和《民营企业法律宣传制度》等2个制度,推进民营企业法治建设。结合&ldquo;法律七进&rdquo;活动,深入民营企业4户开展法治建设工作指导4次。根据&ldquo;谁执法、谁普法&rdquo;的原则,在下乡检查过程中,对各企业、药店、食堂、个体工商户开展多次开展涉用工商行政管理、质量技术监督和食品药品监督管理法律法规的宣传,还组织个体工商户、经营者培训3次90余人次。 <br />(八)认真贯彻商事登记制度改革。一是坚持把商事制度改革作为简政放权的&ldquo;先手棋&rdquo;,认真贯彻执行&ldquo;先照后证&rdquo;、注册资本认缴制,放宽市场准入,激发了创业热情,带动了就业。继续实行行政审批事项目录管理、&ldquo;证照分离、先照后证&rdquo;登记、&ldquo;多证合一&rdquo;登记制度。颁发多证合一营业执照共2444张。推行全程电子化网上登记工作。对公告期限满后符合条件的10户企业进行简易注销,另有2户企业还在公告期内。二是企业信息年报公示。2017年县企业年报率已达99.13%,农民专业合作社年报率达98.98%,个体年报率100%,完成了省局年初下达的目标考核任务。 <br />二、存在的不足 <br />(一)企业经营管理人员依法治企的水平不够高。企业改制后,其性质大部分为民营私营企业、股份制企业,企业经营管理者学习法律知识的自觉性不强,热情不够高,法制观念比较淡薄,&ldquo;家长式&rdquo;、&ldquo;唯我独尊&rdquo;、&ldquo;以言代法&rdquo;的领导工作方式和随意性作风仍时有存在,严重制约了法律进企业的进程。 <br />(二)企业员工的法律素质不高。企业员工的法律素质决定着企业法治化管理水平的高低。目前的企业员工大多数为下岗工人和农民工组合而成。企业的发展,对劳动力的素质要求越来越高,进城务工的农民工由于文化程度低,劳动技能差,安全意识不强,导致不愿接受法律也不懂得运用法律武器维护自身的合法权益,酿成了大量事故的发生和矛盾的产生,造成了很多影响社会稳定的因素。 <br />(三)职能作用发挥不够。主要表现为一、宣传范围不够广,力度不大。宣传主要集中在县城,对乡镇上的企业宣传力度不够。二、重宣传,轻巩固。注重宣传当下的学习传授,宣传活动结束后没有做到对宣传的内容及时巩固。三、没能最大限度上的调动企业的学法积极性。 <br />三、下步工作打算 <br />(一)深...

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发布时间:2023-01-16 11:05:49 页数:4
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文章作者:U-12562

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