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编委办公室全年工作计划

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编委办公室全年工作计划 <br />一、工作思路 <br />年,县编委办将以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七届五中全会和上级有关机构编制管理政策、文件精神,紧密结合创先争优活动,切实加强全县机构编制管理,努力创新机构编制管理体制机制,积极推进县政府机构改革,适时推进乡镇政府机构改革,依法开展事业单位法人年度审查,努力完善事业单位网上登记管理工作,全面服务全县经济社会发展大局,为实现&ldquo;打造滨水新城区,建设幸福新望城&rdquo;的宏伟目标贡献力量。 <br />二、工作重点 <br />(一)以创先争优活动为载体,全面推进机关建设 <br />深入开展创先争优活动,激发干部职工创先争优的意识,努力营造创先争优的良好氛围,切实加强机关干部作风建设,健全完善机关各项管理制度,并以此为契机,认真履行机构编制管理职能,完善管理机制,创新管理方法,促使机构编制管理水平迈上一个新的台阶。 <br />(二)深入学习贯彻党的十七届五中全会和县委八届十三次全会精神,认真谋划&ldquo;十二五&rdquo;时期机构编制工作 <br />根据中央编办&ldquo;十二五&rdquo;时期机构编制工作规划意见,结合我县经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措的实际需要,坚持和发展改革、管理、法制化建设&ldquo;三位一体&rdquo;协调推进的工作格局,统筹推进行政管理体制改革和机构编制管理的思路和重点,探索管好机构编制的新途径、新办法,为&ldquo;四化两型&rdquo;建设和&ldquo;十二五&rdquo;规划实施提供体制机制建设的工作重点和保障。 <br />(三)全面推进县乡机构改革,认真完成本轮改革各项任务 <br />1、按照中央、省、市的统一部署和要求,积极推进政府机构改革,探索职能有机统一的大部门体制,着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能。严格审批程序,做好部门&ldquo;三定&rdquo;等工作,防止职能交叉,简化行政审批程序。 <br />2、按照上级政策和要求,适时推进乡镇政府机构改革,以转变政府职能为核心,理顺职责关系,推动乡镇行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动,建立精干高效的乡镇行政管理体制和运行机制,建设服务型政府;按照精简统一效能的要求,统筹乡镇党政机构设置,从紧设置乡镇内设机构;规范派驻乡镇机构;严格控制人员编制;按规定核定乡镇领导职数;完善事业站所管理体制,合理划分乡镇事业站所职能;推进事业站所分类改革。 <br />3、认真做好事业单位分类改革准备工作。按中央部署要求,做好基层基础工作和改革准备工作,按照清理一批、撤销一批、分开一批和规范一批的要求开展对事业单位清理和规范工作,待中央部署后,整体推进。 <br />4、推进行业管理体制改革。按照全省行业管理体制改革意见,推进行业管理体制改革步伐。继续配合有关部门做好医疗、教育、文化、卫生、行政综合执法、交通、公路等行业体制改革涉及的相关工作。 <br />(四)抓好体制机制建设 <br />1、进一步深化行政管理体制改革,促进科学发展和加快经济发展方式转变。加快推进政府职能转变,认真研究部门在转变职能、理顺关系、落实责任、行政许可等方面存在的问题。强化社会管理和公共服务职能,把公共资源向社会领域倾斜,推动服务型机关建设。 <br />2、按照新农村建设要求,着力改善民生和强化乡镇政府社会管理与公共服务职能。建立健全新型农业服务体系;推进文化体制、学前教育、医疗卫生、劳动就业、社会保障、应急管理、安全生产、农产品质量、动物防疫、公用事业、社区管理重点领域的体制改革和研究探索工作。 <br />3、创新社会管理体制。改革创新是发展的活力之源,按照&ldquo;十二五&rdquo;规划要求,因地制宜、创新社会管理机制,抓住有影响发展的关键点,找到创新社会管理的突破点,力争在综合行政执法、依法强制拆迁、信访畅通、拆违控违、农村环境卫生等重点领域和环节取得新突破,形成有利于科学发展的新机制。 <br />(五)完善和建立三项制度 <br />1、在实名制基础上建立公示制。按照实施《公务员法》的要求,对编制实行分类管理,继续在全县推行机构编制实名制和动态管理,完善事业单位编制的结构管理。 <br />2、探索逐步建立事业单位人员定编标准制度。 <br />3、按党风廉政建设要求,建立问责制。 <br />(六)切实管住管好管活机构编制,科学配置机构编制资源 <br />1、严控机构编制总量,消化超编人员。按照中央、省、市有关消化党政机关超编人员...

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发布时间:2023-01-16 11:05:22 页数:4
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文章作者:U-12562

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