保洁员2019下半年工作计划

保洁员2019下半年工作计划 <br />保洁员2019下半年工作计划（一） <br />xx商务会所已经走入正轨，正在逐步向前发展。为了更好的把会所的卫生工作做好做到位，紧密配合部门工作，让我们的工总给顾客带来干净、整齐、优雅的环境而努力。 <br />1、首先从管理方面 <br />现场管理者，属于兵头将尾。现场管理者视为完成现场生产作业任务而必须做好的各项管理活动。既充分发挥辖区内员工的主动能动性和工作积极性。团结协作。合理的组织人力、物力、充分地利用各方面信息做好现场工作最终实现按质、按量，如期、安全地完成所属区域的各项工作任务。 <br />2、工作方面 <br />我们要把各区域的日常保洁工作做到位，大堂地面推尘查擦饰，包间吸尘，客房部公共区域吸尘，刮玻璃及擦饰工作及每天进行，随叫随到。室内外大玻璃每月一次，根据情况随时处理。墙面壁画每周擦饰一次，池边玻璃随时擦饰，高外墙壁两周一次。低处墙壁随时擦饰卫生间墙壁周次。地面拱桶、面盆、镜面每天清洁并消毒。大堂包间地毯三月清洗一次。客房部公共区域地毯两月一次（为延长地毯的使用寿命）。根据具体情况酌情处理。 <br />3、仪容仪表 <br />全体员工遵守员工守则，注意形象，保持个人卫生，工服干净整齐，工作现场要做到走路轻、说话轻、操作轻。注意礼貌无论领导或客人都要问候您好：遵守劳动纪律，不迟到、不早退、有事请假。遵守各项规章制度。 <br />4、员工培训 <br />对使用药剂，机械设备中，要随时培训，讲解：不懂就问，不会就学，工作前首先备好工具、清洁剂。爱护机械设备工具。工作完毕要将机械、工具清理干净放回库内。 <br />5、降低成本 <br />节约能源：为更好的节约能源，我们首先把物料尽量节约，控制到最低限度，但要保持卫生质量，勤冲勤刷。 <br />6、防止工伤和重大事故的发生 <br />有了安全不一定有了一切，但没有安全就没有一切。所以在工作前要检查设备设施是否损坏，发现损坏急时向有关部门汇报，及时解决、避免人身及财产受到损坏，注意保护好自身安全，公司财产等安全，排除一切不安全隐患。最后：为了更好的把工作做好，做到大家满意而之努力。 <br />保洁员2019下半年工作计划（二） <br />为配合&ldquo;绿色幼儿园&rdquo;的创建，把环保教育深入日常生活中，同时针对托班幼儿年龄特点，我制订了本学期的环保教育计划。 <br />主题：幼儿环保意识的培养 <br />目标： <br />1.激发幼儿热爱自然，有初步好奇心和环境责任感，并有初步的环境保护的意识。 <br />2.明确要动手动脑去探究身边的环保。 <br />3.能在教师带领下，通过变废为宝的活动增强环抱意识，体验环保活动的乐趣。 <br />具体内容： <br />主题：幼儿环保意识的培养 <br />每月主题具体内容 <br />九月&ldquo;环保&rdquo;意识的形成 <br />1.安排环保课，让幼儿接受&ldquo;环抱&rdquo;概念。 <br />2.利用家长园地，向家长宣传本班环保计划和进行内容。 <br />3.请家长配合，在日常生活中帮助幼儿巩固&ldquo;环保&ldquo;概念。 <br />十月收集废旧物品 <br />1.开展&ldquo;废旧物的收集&rdquo;活动，教师准备：环保箱。 <br />2.教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类。 <br />3.继续进行环保教育课的学习。 <br />十一月废物变宝活动（一） <br />1.纸板画&mdash;&mdash;鼓励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画，教师帮助幼儿完善纸板的形状、边框等。 <br />2.牛奶盒的妙用&mdash;&mdash;将收集的牛奶盒进行装饰，做成：房子、提琴等。 <br />3.塑料袋娃娃&mdash;&mdash;教师提供娃娃的五官，幼儿负责装饰，将塑料袋变成有趣的娃娃脸。 <br />十二月废物变宝活动（二） <br />1.空铁桶变宝&mdash;&mdash;将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等。 <br />2.快餐盒的功用&mdash;&mdash;将快餐盒制作成动物脸，举行一个动物化装会。 <br />3.酸奶瓶哑铃&mdash;&mdash;将空的酸奶瓶灌上红豆，教师帮助封口，做成哑铃。 <br />保洁员2019下半年工作计划（三） <br />根据2019年上半年的工作情况依据公司的要求深挖细化工作内容制定2019年下半年的工作计划、标准、目标。 <br />一、保洁工作标准化 <br />1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序提高员工素质及工作效率我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论在岗示范的方法进行培训。班长手把手教老员工传、帮、带发挥班长的业务技能调动...