2020精神科护士长个人工作计划

2020精神科护士长个人工作计划 <br />2020精神科护士长个人工作计划（一） <br />一、加强护理安全工作，提高护理人员安全意识，从护理角度尽可能的保障患者安全 <br />1、护理安全工作是精神科临床护理的首要工作，也是重点工作。护理安全工作的核心是保障患者生命安全。因此，护理部将通过召开护士长会议及召开护士大会等形式对护理人员进行安全教育，提高护理人员安全意识，使护理人员充分认识到护理安全工作的重要性。 <br />2、充分调动各级护理人员学习法律知识的主动性、自觉性，各病区建立以护士长为主导的 <br />学习网链，重点学习相关法律、法规、医院规章制度等内容。以全国卫生系统出现的积极因素、工作亮点为学习目标，以反面新闻、典型案例为告诫点，总结经验教训，做到引以为戒，促进护理工作的良性发展。 <br />3、对于病区环境潜在的不安全因素，护士长应着力解决，及时向相关科室反映，与相关科 <br />室协调，如果无法解决，应做好相关记录并上报。 <br />4、对于患者病情的变化及处理，应积极对待，从护理角度为患者做好各项安全工作，积极 <br />主动排除危险因素，同时做好自我防护。 <br />二、进一步开展优质护理服务示范工程活动，总结优质护理服务工作经验，增加优质护理服务示范病房数量，创建优质护理服务品牌 <br />20xx年贯彻落实了优质护理服务示范工程创建工作，2、3、5三个病区首先进行&ldquo;示范病房&rdquo;工作试点，也都呈现各自的特点和突破，示范病区创建工作进展顺利，20xx年将在总结经验基础上，进一步开展优质护理服务示范工程活动。 <br />1、积极响应卫生厅号召，扩大优质护理服务示范范围，增加示范病区数量，争取上半年开 <br />展优质护理服务示范病房数量达到40%以上。 <br />2、推广示范病区的优质护理服务经验。通过召开经验交流会、座谈会，或利用其它形式如 <br />院报、卫生厅网等不同途径宣传&ldquo;开展优质护理服务活动&rdquo;的好经验、好做法。 <br />3、不断查找优质护理服务示范工程活动进行过程中出现的不足和薄弱点，不断补充和完 <br />善现有示范病区的工作，作为其它病区开展示范活动的借鉴。 <br />三、加强护理质量控制，不断完善检查标准，加大检查力度，促进各项规章制度和岗位职责的落实 <br />1、进一步落实护理部¬&mdash;&mdash;科护士长（质控小组）&mdash;&mdash;护士长三级管理职能，做到责任明确，逐级负责。尤其加大对护士长的管理，做好基础质量的控制，定期督查护士长的质检情况。 <br />2、加大护理管理力度，各级护理管理人员按照各自分工，定期对病区管理、基础护理、护理文书、医德医风、岗位职责等进行检查督导，并严格执行护理质量管理标准。 <br />3、加强对护理规章制度执行情况的督查，重点强化核心制度，对新增规章制度结合临床实际情况进行不断论证、完善，使之更合法、符合临床实际情况，起到指导、保护、律我的作用。 <br />4、建立检查、反馈机制，每季度召开一次护理质量专题讲评会，分析存在的问题，提出解决问题措施，限期改正，促进护理质量的持续改进。 <br />四、加强健康教育工作的落实，重点突出告知义务工作 <br />在患者入院、住院、出院的整个过程中，认真实施健康教育，尤其是各项护理工作的告知义务，应向患者及家属进行详细的介绍、解释，以取得患者和家属的理解、配合。病区护理人员应在护士长的指导下，在资深护理人员的带动下，认真、具体、详细地向患者及家属进行健康宣教。严格落实岗位责任制，对健康教育落实不到位者以及对分管病人健康教育落实不到位者，给予教育、批评，责令其改正，并严格按照质控标准进行处理。通过健康教育，提升护理服务品质，改善护理服务形象。 <br />五、加强护理人员的在职教育，提高护理人员知识技能水平，提高护士素质。护理行业是终生修习的职业，夯实基础、加强在职教育必不可少 <br />1、制定与落实各级护理人员业务培训和三基考核计划（内容包括：规章制度、岗位职责、法律法规、专业理论、操作技能、医德医风等），落实分层次培训，提高专业理论水平，提高操作技能水平。达到制度、职责必须掌握，专业理论重点掌握，操作技能过关。 <br />2、定期进行护理业务讲座：积极组织护理新理论、新技术、新方法的学习讲座，护理部每季度组织1&mdash;2次全院性业务学习；每病区科室每月组织1次科内业务讲座，实时总结临床经验；每周提问一次（尤其对于...