2019公司行政文员年度工作计划

2019公司行政文员年度工作计划 <br />2019公司行政文员年度工作计划（一） <br />新的一年到了，意味着新的挑战即将到来，为了更好的迎接挑战，现对2019年行政文员的工作做出工作计划。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。 <br />一、在行政工作中，我将做到以下几点 <br />（1）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。 <br />（2）做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。 <br />（3）协助公司上级领导完善公司各项规章制度。 <br />（4）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。 <br />（5）做好办公室设备的维护和保养工作， <br />（6）协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。 <br />（7）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 <br />二、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点 <br />（1）积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。 <br />（2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。 <br />（3）通过个人自主的学习来提升知识层次。 <br />我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。 <br />三、其他工作 <br />（1）协助人力资源部做好各项工作； <br />（2）及时、认真、准确的完成其它临时性工作。 <br />公司行政这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验；同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。 <br />2019公司行政文员年度工作计划（二） <br />为了更好的完成公司的各项工作任务，我将一如既往地按照主任的工作布署，在过去的工作基础上，本着&ldquo;多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作&rdquo;的指导思想，发扬慧康人&ldquo;精诚团结，求真务实&rdquo;的工作作风，全面开展以后再公司的工作。现制定工作计划如下： <br />一、人力资源： <br />（一）建立人力资源规划工作机制。 <br />1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。 <br />2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。 <br />（二）招聘与配置： <br />1、协助主任建立特殊人才（如售后工程师、研发人员、海外销售人员等）的储备机制及长期招聘渠道。 <br />2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。 <br />3、收集和关注国内知名招聘网站的人才信息。 <br />4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。 <br />5、协助各部门实施招聘。 <br />6、建立招聘档案。 <br />（三）培训： <br />1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。 <br />2、巩固已初步建立的员工培训机制。 <br />3、制作一份新进员工培训教材。 <br />4、建立培训档案。 <br />5、邀请本市专业培训机构（如管理顾问公司）为公司部门主管或相关人员作1～2次培训。培训内容根据实际工作需要而定，如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等。 <br />（四）绩效考核： <br />1、协助主任制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据。 <br />2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。 <br />3、继续做好绩效考核的其他相关工作（如每月跟催、汇总等）。 <br />（五）劳动关系管理 <br />1、退休 <br />（1）在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。 <br />（2）协助主任制订员工退休、资遣管理制度（正在制订），为办理退休、资遣事项提供依据。 <br />2、辞职 <br />（1）在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。 <br />（2）协助主任制订辞...