某部队基层连队建言献策范文--怎样做好基层连队经常性思想工作

某部队基层连队建言献策范文--怎样做好基层连队经常性思想工作 <br />　　经常性思想工作是保证政治工作服务保证作用有效发挥的重要工作，也是基层连队思想政治工作中最基础、最直接的工作，其质量好坏，直接关系单位建设质量。在基层连队开展经常性思想工作，除了政治教员的&ldquo;四会&rdquo;要求，还应掌握另外&ldquo;五会&rdquo;。 <br />　　1、会统筹整合的技巧，善于为战士减压肩负 基层连队可谓&ldquo;麻雀虽小，五脏俱全&rdquo;，一个单位对应机关各个业务部门，有时还存在干部骨干人少力量弱的问题，因此，没有统筹和整合的技巧很难按照要求把上级指示精神落到实处。 <br />　　机关各业务口，尤其是分属军事、政治和保障等不同部(处)的归口部门，往往存在业务对接不及时，相互沟通不顺畅的问题，各种指示、要求下达到连队后，就要发挥集体智慧，把各项工作合理布置好，避免打乱仗的忙乱现象，造成战士怨声载道、工作效率低下、工作效果不理想。要经常召开支委会、骨干会等讨论研究工作，对每个时期例行的工作内容要有预先准备; <br />　　对新问题、新内容更要做好预想和统筹，尽力把工作相互融合，不大量增加战士工作负担。总之，对于工作要做到人人心中有数，才能在经常性思想工作中为战士答疑解惑、排解心中的思想问题，同时也能为战士们解决现实问题。 <br />　　二、会观察分析的本领，善于摸准兵情了解兵心 <br />　　知兵是带兵的基础，也是&ldquo;三知&rdquo;工作的重要内容。想做好经常性思想工作，就必须了解 战士，善于观察分析言行、掌握思想特点和变化规律。&ldquo;知兵&rdquo;要做到多看、多听、多问、多想。 <br />　　(一)多看。多看就是要善于观察。一要贴近战士。经常和战士们打成一片，多与战士谈心，交流思想，既要落实&ldquo;五同&rdquo;，又要做到&ldquo;四知&rdquo;。只有这样，才能及时全面地收集到战士思想信息的第一手资料。二要转变观念。要紧随时代的变化，不能用老观念、老视角、老尺子来衡量现在的战士，应立足于时代，及时消除传统带兵观念的影响，从社会的大环境来了解战士。 <br />　　(二)多听。多听就是要时时注意战士的交流和话语，认真听取他们的意见。当战士发牢骚、说风凉话、甚至顶撞领导时，不能张嘴就批，开口则训;遇到战士调离、入学、探亲、出差、老兵复退、重大学习以及与官兵利益相关的政策出台等时机，要听其言观其行，及时跟进，牢牢掌握做好经常性思想工作的主动权;对于战士提出的意见建议，无论所提意见正确与否，当时都应端正态度正确对待，提对的立即改正，提错的应主动给予解释，耐心地进行疏导。 <br />　　(三)多问。多问就是要多关心、了解战士的情况，关心他们的冷暖与进步。言行举止是战士思想的外在表现，但是光观察言行举止并不能够完全掌握战士的思想，还要多问。既要问本人、也要问别人;既要直接问也要迂回问。经常了解战士在生活工作、个人进步、家庭等方面有哪些实际困难和需要组织、领导帮助解决的问题;利用社会、家庭做好战士的思想工作，做到定期与战士家庭取得书信、电话等联系，得到战士在生活习惯、个性、交往等方面深层次的信息反馈，及时向战士家长通报战士在部队的成长进步等情况。 <br />　　(四)多想。多想就是要正确分析战士的思想，把握其特点和变化规律。只有掌握规律，才能增强做好经常性思想工作的预见性。对某一问题的出现，应区分出是实际问题还是思想意识问题。要以问题发生的缘由、当事人的动机、问题发生的时机和次数等基本事实为依据，切实搞清问题的性质口; <br />　　在分析时就要善于从多种原因中找出其主要的、对其影响最大的、最直接的原因，以查明发生问题的根源，从而对症下药，有针对性地采取相应的解决措施。 <br />　　三、会语言沟通的艺术，善于拉近与战士的距离 <br />　　&ldquo;良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒&rdquo;，美好的语言能够起到感人肺腑的作用，可以产生积极的影响，而恶语伤人则会产生消极的作用，不利于部队的日常训练管理。 <br />　　在开展经常性思想工作时，要情理交融，不能言而无度。战士们大多远离亲人和故土，遇到困难时都希望得到及时安慰和鼓励。不能讲有伤自尊的话，否则会加剧其内心的痛苦和失望，甚至还会成为引发事故案件的导火索;要实话实说，不能言而无物。无论在什么场合讲话，都要善于从战士普遍关心...