产科护士年终个人工作总结2019

产科护士年终个人工作总结2019 <br />产科护士年终个人工作总结2019（一） <br />春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美好的，令人向往的，但要走好必须清楚过去的一切是否完美，因此2019的护理工作将总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 <br />一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作 <br />在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。 <br />二、坚持以医院标准，提升管理工作 <br />各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；；满意度调查科室每月一次，，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准、也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升， <br />三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作 <br />全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意、一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证补助，使病人满意度始终保持在90以上，护理纠纷为零、 <br />四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量 <br />以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高、发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。 <br />一年中存在问题主要有以下几个方面： <br />1.护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。 <br />2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。 <br />3.科研工作是护理管理的薄弱项目。 <br />4.护理人员整体工作能力还有待提升。 <br />五、取得成绩 <br />总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有了一定进步，基本达到了原计划的目标： <br />1.一人一针一管一用灭菌执行率达100%。 <br />2.护理技术合格率达100%。 <br />3.基础护理合格率达99%。 <br />4.特护、一级护理合格率≥85%。 <br />5.护理文书书写合格率≥90%急救物品完好率100%。 <br />6.常规器械消毒灭菌合格率达100%褥疮发生次数0。 <br />这1年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！ <br />产科护士年终个人工作总结2019（二） <br />一年过去，我们也有了一些成长和成绩。2019就这样流逝而去，迎接我们的会是一个崭新的2020。以下是我对今年护理工作的总结。 <br />一、脚踏实地，从护理基础工作做起 <br />首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手： <br />1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错...