保洁主管2019上半年工作总结

保洁主管2019上半年工作总结 <br />保洁主管2019上半年工作总结（一） <br />转眼2019年上半年已经过去，回顾这一年的所有工作令人欣慰，我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作经验。严格按照公司的规定，规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项任务。 <br />公司今年将对保洁、实行严格的培训制度，所有员工均经培训后才能上岗。对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员工进行各方面的知识培训（如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能），培训后要进行考核，不合格员工要淘汰。 <br />为了能够更好地完成2019年下半年的工作，现将一年来的工作情况做以下总结： <br />一、管理检查制度 <br />为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实，确保保洁的管理目标的实现，将实行检查监督制度。 <br />1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范，对作业的效果进行自查，便于及时发现问题、解决问题，岗位员工每天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。 <br />2、主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查，同时结合检查所发现的问题及时处理，及时会报。 <br />3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查，制定考核计划，完善保洁工作。 <br />4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格依据计划实施保洁工作。 <br />5、安排工作班次，分配工作，检查各班次交接情况，掌握各班工作状态和工作质量。 <br />6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训，不断提高员工素质和清洁保养水准。 <br />二、形象规定 <br />1、经常注意检查和保持仪表整洁。 <br />2、保洁人员工作时间必须穿统一的服装。服装整齐、干净，要求举止文明、大方得体，精神抖擞。 <br />3、工作期间，见到领导及同事主动打招呼，主动问好。 <br />三、每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核 <br />项目考核内容扣分标准： <br />1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣2-10分。 <br />2、电梯地毯应无积尘，无明显污渍不达标扣2-10分 <br />3、玻璃、镜应无积尘及手印，无明显污渍，光亮透明不达标扣2-5分。 <br />4、卫生间应无明显污渍不达标扣2-10分。 <br />5、天花板应无积尘、无蜘蛛网不达标扣5-10分。 <br />6、墙身应无积尘，无污渍；墙角无蜘蛛网不达标扣2-5分。 <br />7、装饰设施应无积尘、无渍不达标扣2-5分。 <br />8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍无烟头不达标扣2-5分。 <br />9、花盆应无尘、无污渍、无枯叶不达标扣2-5分。 <br />10、外围绿化带地面无明显垃圾杂物不达标扣2-5分。 <br />11、门、门框、门楣应无积尘不达标扣2-5分。 <br />12、消防设施应无积尘不达标扣2-5分。 <br />13、地脚线应无积尘不达标扣2-5分。 <br />14、保持地面光洁无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物不达标扣2-10分。 <br />15、洗手间、墙身、除尘除渍。日常工作发现污渍及时清洁不达标扣2-5分。 <br />16、未冲洗坐厕，不得超过45分钟各洗手间45分钟清洁一次不达标扣2-5分。 <br />17、洗手盆、台面、镜面抹净盆身、台面，镜面抹净刮净。 <br />保洁主管2019上半年工作总结（二） <br />我叫xx，是分管xx保洁工作的副主管。今天，公司召开xx年度保洁工作总结表彰大会，借此机会，向各位领导汇报一下，我在xx年一年的工作情况作自我总结如下，对于在工作中发现的问题和不足，请各位领导加以批评和指正。xx年是不平凡的一年，第x届奥运会在北京顺利召开，使我们感到无比的光荣和自豪。 <br />作为保洁员，我们担负着xxx镇各村的环境净化工作，深知自己的责任重大。公司领导及镇村主管环境工作的领导对此极为重视，这就要求我们严格按照公司制定的各项规章制度，认真负责的做好本职工作。 <br />我本人是xx镇xx村人，自xx年x月至xx年x月担任村保洁小组组长以来，我团结同事，对工作认真负责，服从领导。我本人也有自己的卫生责任段，在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作。能够严格按照公司领导的工作安排，完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作。 <br />xx年x月底，由于我在工作上的良好表现，我被公司领导提升为副主管，安排分管xx镇东片x个村及镇府前公路卫生保洁的管理工作。岗位发生变化，责任随之加重，在公司领导的鼓励...