年终总结查摆问题实例大全

 <br />各领域年终总结查摆问题实例大全 <br /> <br />1. <br />一是思想认识不深。没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重&ldquo;显绩&rdquo;轻&ldquo;潜绩&rdquo;，愿意抓交通项目建设这样容易出成效、出政绩的工作，不愿抓党建工作、民生工程等周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。 <br />二是工作作风不实。由于整天忙于事务性工作，深入基层支部开展党建调查研究的不多，没有亲力亲为，真正腾出空来、静下心来、耐住性子与服务对象和基层党员面对面地交心谈心；没有真正对基层党建工作中存在的薄弱环节进行&ldquo;寻医问诊、对症下药&rdquo;；没有找准经济工作与党建工作的联结点和切入点，把&ldquo;勇争一流，争当标杆&rdquo;作为工作标准，探索出党建工作与经济工作相得益彰的好办法。 <br />三是监督管理不够。虽然健全和完善了各类规章制度，但缺乏有针对性、可操作性的组织制度，工作无章可循、随意性很大。有的虽有制度，但监督落实不好，对不履行职责和存在问题的党员干部大多是批评教育，没有很好落实&ldquo;从严治党&rdquo;的要求。 <br />2. <br />一是定位还不够准。对自身监督责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪、监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。二是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是问责不狠。面对干部作风问题在一定程度上存在&ldquo;老好人&rdquo;思想，不能抹开情面、放开手脚、严肃处理，批评多于追责，致使党规党纪的震慑力没有彰显，敬畏心淡化。四是教育不实。虽然经常性开展宣传教育活动，但是针对性和创新性不强，导致一些干部在思想作风、学风、工作作风及生活作风等方面上放松了要求、降低了标准。 <br />3. <br />（一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在&ldquo;点到为止&rdquo;现象，责任制落实不好。 <br />（二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上&ldquo;力不从心&rdquo;。X名村（社区）干部中X岁以上占X%，高中以上文化仅占X% ，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，&ldquo;双带能力&rdquo;还较弱。 <br />（三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现&ldquo;为官不为&rdquo;、&ldquo;廉而不勤&rdquo;的现象。 <br />（四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了&ldquo;三深入三公开&rdquo;提升群众满意度活动和&ldquo;两学一做&rdquo;学习教育，但&ldquo;四风&rdquo;问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。 <br />（五）基层基础工作不够理想。仍有X等X个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化 <br />4. <br />一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是&ldquo;硬任务&rdquo;，党建工作是&ldquo;软指标&rdquo;，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。 <br />二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡（镇）、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建&ldquo;第一责任人&rdquo;职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。 <br />三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。 <br />四是在制度落实上，部分村居党组织&ldquo;三会一课&rdquo;等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭&ldquo;空壳村&rdquo;发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没...