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车间员工2019转正工作总结

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车间员工2019转正工作总结 <br />车间员工转正工作总结2019(一) <br />时间一晃而过,转眼间两个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助,且通过自身的不懈努力,现已基本熟悉我们部门的工作流程,能明确工作的重点和方向,并在工作中形成了一个清晰的工作思路,现将我的工作情况作如下汇报: <br />一、认真学习岗位职责 <br />根据岗位职责的要求,我的主要任务是: <br />1、执行每月生产计划,安排现场生产正常运行,训练及协助班长的工作。 <br />2、处理现场停线事件,确定原因及采取对策。 <br />3、降低生产直接成本,严格控制生产中的浪费,要求员工规范化作业。 <br />4、维持和提高生产产品质量。 <br />5、做好每日生产数量和质量统计工作,制定每周生产的统计报表。 <br />6、做好与其他部门工作沟通。 <br />7、做好员工管理与培训工作。 <br />8、做好员工绩效考核工作。 <br />9、做好现场6S工作。 <br />二、工作能力得到一定的提高 <br />在执行上述工作过程中,我意识到管理工作的琐碎性,因此在开展工作之中预先做好了个人工作计划,有主次的及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作。 <br />1、首先,根据生产部制定的生产计划,标注好型号的要求及供货紧急度,把生产计划下达到车间。在检查中发现准备不足,协同有关部门及时采取措施或调整计划。 <br />2、其次,我每天及时检查生产作业的执行情况,以计划为依据,检查掌握实际生产进度与计划之间的偏差。发现车间有脱离计划的偏差,及时同有关部门采取措施,基本上保证了计划如期实现。 <br />3、对车间出现的质量生产事故和安全生产事故进行分析,及时同有关部门领导作出诊断,并找出补救措施。并每天对生产计划完成情况的统计资料和其它生产信息(如由于各种原因造成的工时损失记录;机器损坏造成的损失记录等)进行分析研究,深入细致地分析研究所出现的问题,同有关部门及时协商,找出解决问题的办法。 <br />4、人员管理方面,在这一段时间里,由于各种因素的影响,员工队伍不太稳定,新招聘员工又很多,比例多达12的新员工进入到车间的各生产岗位,给车间管理带来极大压力,就在这样的压力推动下,我同车间班组还是坚定地进行岗前岗中的各种培训,保证了新进员工的顺利进入岗位角色,做到基本胜任各自的岗位工作。 <br />5、产品质量方面,在完成上述产量的同时,我们车间也高度重视产品质量,积极向工人灌输品牌意识、质量意识,要求各流水线严把生产工序的每一个质量控制关,我们始终坚信电机质量是生产出来的,只要我们车间的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,从而实现质量缺陷为零的目标,目前我们虽还有一点欠缺,但我们正往这个目标努力。 <br />三、工作中遇到的主要问题与困惑 <br />在过去的两个月里虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但是也还存在较多的问题,主要有以下四个方面的不足: <br />1、生产现场管理方面 <br />车间的生产现场管理较为混乱,各种物料的摆放不整齐,没有做到定置管理。 <br />2、人员管理方面 <br />员工的责任意识不强,缺乏质量观念。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、培训,继而进行系列的检查督促,不断提高员工的综合素质,以适应企业今后发展的要求。 <br />3、设备管理方面 <br />a、生产用的设备有较多生产隐患,比如压转子的工装,上下同心度无法保证,易导致转子不良;轴承压入深度不能从根本上保证精确度,易导致压不到位等。 <br />b、设备停机率较高,维修效率跟不上,对生产效率影响较大。 <br />4、安全生产方面 <br />安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一,安全是效益。但我觉得我们在这一点上做得还不够: <br />a、设备安全有待健全。 <br />b、员工安全意识淡薄,培训力度不够。 <br />在公司的这段时间里,我学到了很多,感悟了很多。看到公司良好的发展势头,我深深地感到骄傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的价值,和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来。 <br />车间员工转正工作总结2019(二) <br />时光荏苒,转眼间我的试用期已接近尾声。来工厂...

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发布时间:2023-01-16 11:01:59 页数:17
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文章作者:U-12562

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