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HR试用期转正工作总结2019
HR试用期转正工作总结2019
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HR试用期转正工作总结2019 <br />HR试用期转正工作总结2019(一) <br />本人2019年某月成为公司总部行政人事部的一员后,至今已工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,认真地履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦,而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积累了更多的经验,获得了进步。 <br />现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级领导予以批阅: <br />1、招聘工作: <br />1)协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘会四次; <br />2)做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储备。 <br />2、资料整理工作: <br />1)完善劳动合同管理资料。 <br />2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理; <br />3)对公司人事文件及资料的归档及整理。 <br />3、社保、团体意外险模块工作: <br />1)每月转正员工社保增员,离职员工社保减员; <br />2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。 <br />经过这段时间的自我观察,我发现自己在工作中也存在一些问题,部分优缺点暴露得较为明显。 <br />优点: <br />1、为人正直,能坚持原则; <br />2、对工作有激情,舍得付出; <br />3、能吃苦耐劳; <br />4、良好的沟通表达能力; <br />5、有一定的人事工作经验及基础。 <br />缺点: <br />1、有点理想化,追求完美主义; <br />2、有时太过于直率; <br />3、性子急; <br />4、缺少人力资源系统管理培训; <br />5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。 <br />以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我将与公司共发展、共同进步! <br />HR试用期转正工作总结2019(二) <br />前些天,我从实习期转入试用期,相比之前实习期协助招聘的工作,我的工作内容和强度有了很大的变化,特别在试用期后期的一段时间中,不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。 <br />试用期间,原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜,熟悉相关的培训工作,后期则倾向于招聘基础工作的深化,现大致概括有如下几点: <br />1、新员工培训与企业文化宣导:通过入职培训ppt的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度,渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训,对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。 <br />2、入职流程的明晰:通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理,梳理并熟悉了整个入职手续的过程,新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。 <br />3、各店月报的汇总与报告:从第一次接触月报,到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开始漏洞百出,效率低,理解不深,渐渐地意识到月报的实用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强,今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。 <br />4、招聘工作的深入:从后期对招聘方面培养力度的加强,不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在招聘人员方面,通过简历的搜索,较快地浏览并锁定合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈,能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。但在复试时领导的一些面谈观察中,我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。 <br />5、时间管理:招聘工作总是阶段性,且不定时,很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。一直以来都认为事情总是被打断,不能一心一意全心完成好一件事,让我觉得困扰和郁闷。但是慢慢地,在各种敦促和辅导下,在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢,且实施起来的成果还没有得到很好的验证,但是我相信在时间和经验的积累下,对于时间的管理一定能够更上一层楼。 <br />6、沟通交流的效果:在hr体系内,通过几次hr活动及几个月来与子公司hr同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通,能够较好地掌握交流技巧,营造一个轻松的沟通氛围,为后期工作上的深入交流奠定基础。在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸,同事之间交流无大障碍和矛盾,轻松自在。 <br />通过这段时间的学习,我发现自己在工作上仍然存在很多不足,于...
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办公文档 - 总结/计划
发布时间:2023-01-16 11:01:56
页数:5
价格:¥3
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文章作者:U-12562
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