2019企业主管年终个人工作总结

2019企业主管年终个人工作总结 <br />2019企业主管年终个人工作总结【一】 <br />2019年就快结束，回首2019年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2020年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，2019年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： <br />一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务 <br />（一）2019年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学，学中干，不断掌握方法积累经验，我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实锤炼，较快地完成任务。 <br />另一方面，问书本，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 <br />（二）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。 <br />二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制 <br />（一）2019年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2019年下半年，行政组织召开2019年的工作安排布置会议年底工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 <br />（二）对清洁每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 <br />三、主要经验和收获 <br />（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 <br />（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系。才能在新的环境中保持好的工作状态。 <br />（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 <br />（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 <br />（五）要加强与员工的交流，要与员工做好协调，解决员工工作上的问题，要与员工进行思想交流。 <br />四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己 <br />（一）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。 <br />就这样，我从无限繁忙中走进这一步，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为处事的道理，也明白了，一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。 <br />（二）总结下来： <br />在这一年的工作中接触到了新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务不知素质和道德素质双提高。 <br />五、要定期召开工作会议 <br />兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！ <br />六、存在的不足 <br />总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： <br />1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 <br />2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自己为是，公司的制度公开不新遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。 <br />七、下步的打算 <br />针对2019年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： <br />（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系； <br />（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益； <br />（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。 <br />在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。 <br />我们的工作要团结才力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的...