四年级班主任2019年工作计划

四年级班主任2019年工作计划 <br />这个学期，我继续担任四(6)班的班主任工作,为了让班级充满活力与创新,为了能更好地塑造孩子们的心灵,让他们得到全面的发展,也为了使新学期班级上能有更新的气息,我将特制定班主任计划如下： <br />一、本学期预期班风： <br />营造一种团结、文明、诚实、上进的学习氛围，让每位孩子在这个大家庭中学会自主管理，养成终身受益的好习惯。 <br />二、班级学生情况分析： <br />四(6)班现有46名学生，其中男生29人，女生17人，学生间相处融洽，互相礼让，整体班级氛围一团和气。但是随着年龄的增长，孩子们越来越多地出现心理问题，为班级管理工作带来了很大的难度。所以班级的管理工作必须要做到有目的、有计划地进行，切记不可盲目乱抓。 <br />三、上学期践行自育自学的成果与不足 <br />上学期四(6)班中主要践行&ldquo;魏书生自育自学管理策略&rdquo;中的5条策略，在实施的过程有不同的收获及体会，具体内容如下： <br />1.组建班干部成员班子，制作班级管理细则，让学生有标准可依据。 <br />开学初，首先我们采用了自我推荐和民主投票两种方式进行推选班干部，40分钟的班干部竞争演讲及所有同学们的投票表决最终选出：主任助理(1名);小组长(9名);语文学术助理、数学学术助理、英语学术助理、生活委员、体育委员、文艺委员各1名，共计6名;各组语、数、英学科长各9名。其次，各组成员在小组长的带领下，共同制定本组的组名、口号、愿景、小组发展目标和规划，并向全班同学展示团队的力量。最后，根据各组制定的目标、计划及具体的管理方法，我和语文周老师协助同学们将这些组规改编为全班同学的&ldquo;三字经班级公约&rdquo;，每天上课前的共同齐呼&ldquo;班级公约&rdquo;来提醒自己应该做到哪些约定。 <br />2.学生定期换座位。 <br />我们约定每周的周一晚自习为轮换座位的固定时间，吃过晚饭后所有学生及时回到班级进行整理个人物品，全部学生到齐5分钟后开始调换座位，小组座位按照一定的顺序前后、左右进行逐次移动，而小组内的个人座位则是有小组长具体负责安排，通过这种每周轮换座位的方法，让孩子们尝试不同位置带来的不同感觉。 <br />3.班级开展每天1分钟演讲。 <br />开学第一天，我就和孩子们约定我们要开展一项&ldquo;每日一说&rdquo;的一分钟演讲，目的是增强每位学生的自信心，让每位学生都能够成为一个敢说、想说、会说的新时代少年，通过一个学期的锻炼，孩子们由原来的台上上不自信，到现在的昂首挺胸大胆说出自己的所感所想。 <br />4.给自己找优点长处。 <br />开学的第二周月假放假，我布置一项家庭作业，每人回家后寻找自己的20条优点，爸爸妈妈只可以帮忙参考，返校后我们将会整理、张贴在文化墙中，同学们每天欣赏到自己的优点，将孩子们这些优点和长处守住守住再守住，强化强化再强化，现在班级一直张贴着以小组为单位的每位学生的20条优点。 <br />5.成立互助结对小组。 <br />期中考试后，根据每位学生成绩将学生分为1---6号，并将他们结合为互帮互助对子，但是感觉小组合作机制没有充分发挥作用。原定的1、6，2、5，3、4号师徒结对方法不够科学。由于组内1号和6号，2号和5号，无论学习程度、接受能力和理解能力之间差别都太大。导致1号和2号在辅导5号，6号时交流不顺。1号认为很容易理解的内容，6号需要长时间消化，不仅使6号心理压力大，1号也容易产生厌烦情绪，对6号辅导时，语言偶尔带有攻击侮辱性，久而久之，6号越发对学习提不起兴趣，长此以往，不利于潜能生的心理健康。 <br />四、本学期需要改进的方向： <br />规范班干部管理方法，完善修改&ldquo;班级公约&rdquo;的相关内容，增加&ldquo;每日一说&rdquo;题材内容，重点工作是改进小组互助合作方式，将1、3，3、5号师徒结对，2、4，4、6号师徒结对。这样缩小师徒程度差别，更利于学习交流，并且1、3、5，2、4、6两队在组内形成竞争趋势，进行奖惩，可以提高学习兴趣。 <br />五、具体工作目标： <br />总的工作目标是：运用集体教育与个别教育相结合，并采用具体的自育自学的相关策略，帮助学生真正地掌握自育自学的方法，为培养真、善、美、新领军人才打下良好的教育基础。 <br />月目标是：3月份运用魏书生自育自学的&ldquo;班干部轮流值日&rdquo;策略，解决班级管理中班干部规范管理问题;4月份运用魏书生自育自学的&ldquo;互助合作小组&rdquo;策略，解决班级管理中后进生转化...