2019年安全生产工作总结04

2019<br />年<br />安全生产总结<br />xxx<br />公司<br />总体要求<br />目标指标受控情况<br />01<br />03<br />02<br />2019<br />年安全生产主<br />要工作汇报<br />04<br />主要存在问题及预防对策<br />总体要求<br />Chapter 01<br />总体要求<br />2019<br />年是中华人民共和国<br />70<br />周年华诞，也<br />是<br />XXX<br />公司执行集<br />团第二步战略目标的开局之年<br />。公<br />司认真贯彻<br />落实<br />XXX<br />区<br />2019<br />年安全生产工作会议等方面精<br />神<br />，以开展&ldquo;<br />防风险、保安全、迎大庆、护进博<br />&rdquo;专项行动为工作主线，以<br />落实各级安全生产责任制为工作重点，扎实推进各项安全生<br />产工作，确保安全生产工作始终处于受控状态。<br />目标指标受控情况<br />Chapter 02<br />目标指标受控情况<br />序号<br />重点工作<br />单位<br />实现目标<br />1<br />生产安全死亡事故<br />起<br />0<br />2<br />生产安全重伤事故<br />起<br />0<br />3<br />火灾事故（直接经济损失<br />100<br />万元以上）<br />起<br />0<br />4<br />有责交通死亡事故<br />起<br />0<br />5<br />严重社会影响的环境污染事件<br />起<br />0<br />6<br />食物中毒事件<br />起<br />0<br />7<br />新发职业病病例<br />起<br />0<br />8<br />中、重度急性职业中毒<br />起<br />0<br />9<br />影响全局的重大案件和重大责任事故<br />起<br />0<br />10<br />上岗职工职业健康安全环保教育率<br />%<br />100<br />11<br />接触职业病危害因素工<br />种岗前、岗中、离岗体检率<br />%<br />100<br />12<br />特种作业人员持证上岗率<br />%<br />100<br />13<br />全员岗位安全承诺率<br />%<br />100<br />2019<br />年安全生产主要工作汇<br />报<br />Chapter 03<br />主<br />要工作汇报<br />6<br />5<br />4<br />3<br />1<br />2<br />强化顶层设计，营造安全氛围<br />相关方管理，严管严控严防<br />丰富培训手段，创新培训机制<br />安环精准投<br />入，注重现场实效<br />夯实基础管理，加强绩效考核<br />深化党政同责，强化责任体系<br />7<br />8<br />推进双重预防，风险前置管控<br />提升应急保障，确保规范全面<br />10<br />9<br />安全文化工作<br />安全生产标准化工作<br />11<br />进博安保工作<br />一<br />强化顶层设计<br />，<br />营<br />造安全氛围<br />关键词：逢会必谈安全，搭建三<br />个平台<br />公<br />司管理层领<br />导通<br />过参加领导带班检查、安全部门调研、安全知识培训、一线员工座谈、应急预案演练等活动，在营造浓厚的安全生产氛围中起到引领示范作用。<br />一<br />强化顶层设计<br />，营造安全氛围<br />关键词<br />：逢会必谈安全<br />，搭建三<br />个平台<br />01<br />02<br />03<br />议事平台<br />学习平台<br />交流平台<br />解决公司近期安全生产、环境保护工作中的重点、难点问题，适应公司新发展要<br />求<br />每月由一个安环委员会成员分享部门安环管理经验，形成信息交流，资源共享，共促提高的良好氛围。<br />定期开展法律法规、会议文件和警示教育学习，提高&ldquo;一把手&rdquo;管理责任意识<br />安环委员会<br />二<br />深化党政同责，强化责任体系<br />关键词<br />：共管双责<br />继续全<br />面实行以党政同责为核心的&ldquo;<br />双签字、双承诺<br />&rdquo;责任制度<br />，实现&ldquo;<br />24<br />个<br />部门、<br />56<br />个班组、<br />2614<br />名员工&rdquo;安环责<br />任链。此外，公司还<br />与各类相关方签<br />约了安保工作责任书，使安全生产责任落实不留盲区<br />。<br />组织学习三个重要法律法规及制度，不<br />断提高党政领导安全生产管理意识和能力。<br />公司管理层领导组织学习安环法律法规<br />公司管理层领导开展基层调研，将安全生产责任制落实到班组、个人<br />三<br />夯实基础管理，加强绩效考核<br />关键词：夯实基础，奖<br />罚并举<br />体系文件<br />作业指导书<br />规章制度<br />重新修订<br />《<br />职业健康安全和环境保护作业指导书<br />》<br />，共<br />21<br />篇<br />136<br />节<br />结合<br />ISO45001<br />：<br />2018<br />要求，修订职业健康安全管理体系（<br />1<br />本手册和<br />16<br />个程序文件）<br />对接法律法规合规<br />性，<br />完成<br />34<br />项<br />安环管理标<br />准修订<br />三<br />夯实基础管理，加强绩效考核<br />各类规章制度的修订贴近一线、贴近实际。<br />将<br />日常安环考核与隐患排查治理规定内容有机结合，对易发生事故的隐患，一经发现将参照轻、重伤事故考核，真正做到考核关口前移，有效减少或杜绝事故隐患。<br />作业指导书修订贴近一线<br />安全绩效考核纳入公司<br />KPI<br />数字化绩效考核系统<br />关键词<br />：夯实基础<br />，奖罚并举<br />四<br />安环精准投<br />入，注重现场实效<br />2019<br />年<br />1<br />月<br />~10<br />月公司安<br />全生产工作上的投入<br />为<br />849<br />万<br />元<br />。（年底将完成<br />1100<br />万元的目标）<br />年初制订安环投入计划，有<br />效对接法律法规，掌握投入动态管理，做到有的放矢、精准发力、综合分析、确保投入取得实效<br />。<br />焊接烟尘净化装置<br />钢管搬运堆垛机械手<br />关键词：精准投入<br />五<br />丰富培训手段，创新培训机制<br />关键词<br />：广<br />度、深度和亮度<br />广度：<br />在每月<br />安环委员会<br />上开展&ldquo;隐患放大镜&rdquo;和&ldquo;隐患启示录&rdquo;培训，对当月隐患排查治理情况进行剖析和...