学校办公室打算与思路

学校办公室打算与思路 <br />一.日常工作 <br />在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。 <br />办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 <br />配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 <br />加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。 <br />二.人事工作 <br />（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作 <br /> <br />1．聘任：XX年4月：聘任意向调查表；XX年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘） <br />2．考核： <br />推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。 <br />（二）教师培养，“十五”继续教育工作 <br />按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。 <br />1．英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。 <br />2．应用信息技术能力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。 <br />3．校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求。 <br />4．加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师职业生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。 <br />5．配合其它部门，做好体育教师的继教工作。 <br />（三）新进教师的各项工作 <br />完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 <br />（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。 <br /> <br />1.加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）。 <br />2.开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）。 <br />3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）。 <br />（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。 <br />（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 <br />（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作 <br />（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。 <br />（九）做好教工调出、退休工作。 <br />（一零）做好离退休教师工作。 <br />（一一）开展促进 <br />教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。 <br />新建“教师论坛”（内部论坛）。增进教师间交流。 <br />（一二）完成职称评审的准备工作。 <br />三.档案工作 <br />1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。 <br />2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。 <br />3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法。 <br />