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小学学年教学管理工作打算

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小学学年教学管理工作打算 <br />本学年我校按县局工作要点和乡教育组抓实&ldquo;五项到位&rdquo;(即:思想认识到位、学校管理到位、教员培训到位、文化建立到位、督导过程到位)的工作部署,本学年我校持续上学年的工作思绪,以进步指导创新办学理念和科学管理程度为起点;以教学为中心;以夯实过程管理为手腕;以提升教员的师德和执教才能为抓手;以培育学生良好习气,使每一个学生在原的根底上都有所进步和开展为目的;以抓好常规管理、施行定位管理为切入点;向教员素质要质量、向管理要质量、向学生良好习气要质量。 <br />本学年我校抓实以下几方面的工作: <br />一、干部队伍建立 <br />1、以加强义务感和任务感为工作基点,务实、业精、创新干好本职工作。 <br />学校指导干部,要顺应现代教育的新请求,树立终身学习的思想,转变观念,加强义务感和任务感,工作中要养成勤学习、勤记载、勤考虑的习气,以进步本人的管理程度和业务程度,使本人真正成为教育的内行人。工作中要不时创新,不时改良工作办法,敢为人先,敢说从我做起,向我看齐,做到在其位,谋其政,做其事,为学校的教育开展把好脉,为教员的教学把好关。 <br />全体指导干部要有高度的质量认识,把教学质量作为学校的生命线。做到抓教学、务教学,全身心的投入到教学之中。一是俯下身子进课堂听课、评课搞好课堂教学指导;二是抓实教学的过程督导,夯实教学过程管理;三是为教员做出表率,指导干部全部任课、兼课,把教育理念真正定位在教学工作上,在教学上为教员做出典范。并做到了两勤,即:腿勤、嘴勤。每一位指导干部每天依照本人的分工做到:&ldquo;三巡、两看、一查访&rdquo;,即:早晨到校巡视、课间巡视、放学后巡视。要巡视校园、教室和学校的各个角落;看师生一天的动态、看教员的教案、课堂教学和学生作业;查访在巡视和查看中发现的问题,并及时处理。班子成员每天一次碰头会商谈一天中&ldquo;三巡、两看、一查访&rdquo;发现问题的处理方法,及时沟通状况,为第二天工作的布置提供根据和保证。 <br />2、以做教员的贴心人为基点,为教员做好教学、生活双效劳。 <br />指导干部要在生活上关怀教员;工作上支持教员;思想上鼓舞教员。做到教员的大事小情必到、有艰难必帮、有问题必管。使教员真正感到学校是一个团结协作的集体,是暖和的家庭,加强教员的凝聚力和战役力,消弭教员工作中的心情不顺、习尚不正、收工不出力的消极心情,做到爱中有严,严中有爱,让教员在调和、友好、团结、竞争的氛围中愉悦地工作,进步工作效率。 <br />3、以个人服从组织的全局认识,为教育教学变革、进步教学质量而吃苦敬业。 <br />学校指导干部的思想境地应当是高尚的,凡事要保全大局,舍小家顾大家,不计较个人的得失;把教学质量放在第一位,抓教学质量视为本人责无旁贷的义务,质量不高视为本人的过错;要擅长学习新的教育教学新观念、新理念,勇于新陈代谢,做学校教育教学管理的行家里手;要率先垂范,勇于吃苦受累,做教员的领头人,排头兵。 <br />二、教员队伍建立 <br />1、教员队伍的现状剖析 <br />近几年新聘教员四个,面临退休的老教员五人,中坚力气缺乏。剖析教员现状:新分教员及年轻教员工作热情高,思想动力强,但在教学上没经历,教学中常常是重方式,轻效果,摆花架子,教学夹生饭较严重;中年教员有一定的教学经历和工作热情,但需求稳固,假如没有正确的引导这种高涨的工作激情就容易减退,将会形成工作中的收工不出力,干好干坏一个样的不良结果;老年教员有经历,但对重生事物的承受才能差,引导不当将会躺在本人的功绩簿上吃成本,不求进取,停滞不前。 <br />本学年我们把教员队伍建立的着眼点放在处理新教员工作才能、中年教员思想动力、老年教员身心潜力上。把进步教员素质作为进步教学质量的首要问题抓好,着力处理&ldquo;不会干&rdquo;、&ldquo;不想干&rdquo;和&ldquo;干好干坏都一样&rdquo;的问题。鼎力倡导教育组提出的&ldquo;做一名有良知的教员&rdquo;,使教员在工作上真正做到对得起国度的工资、对得起本人担负的职责、对得起我们所面对的学生、对得起父老乡亲。把本人的岗位定位在课堂教学上、定位在教学质量上、定位在学生管理上。做效劳型、学者型、研讨型教员,使教员不时顺应教育的新请求,办人民称心的教育。 <br />2、本学期队伍...

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发布时间:2023-01-16 10:55:34 页数:9
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文章作者:U-12562

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