2020年节后返岗员工健康管理专项检查报告2580字文

2020年节后返岗员工健康管理专项检查报告2580字文 <br />　　为贯彻落实**市人力资源和社会保障局《关于迅速落实市指挥部疫情防控组有关节后返*员工健康管理要求的紧急通知(第3号)》文件要求，XXX于2020年2月9日至2020年2月10日，对XX集团本部及下属各项目公司 开展节后返*员工健康管理专项检查。现将专项检查情况汇报如下： <br />　　一、在传达《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规规定方面; <br />　　各项目公司均通过OA、微信群等平台，由项目公司负责人或行政经理对《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规规定进行传达，要求全体员工及时学习。 <br />　　二、在设立由企业主要负责人牵头的企业防控工作组织机构，制订企业防控工作实施方案，并根据要求，持续加强企业疫情防控工作机构，健全完善防控实施方案方面; <br />　　(一)成立应对疫情防控领导小组，下设工作小组。面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，XX集团积极响应上级单位对疫情防控工作的决策部署，成立了以XX董事长为组长，XX总经理为副组长，公司其他经营班子成员、各职能部门负责人为成员的应对疫情防控领导小组，主要职责为负责公司新型冠状 病毒感染的肺炎防控工作的整体部署决策。下设以XX总经理为组长，人力行政部副总经理为副组长，各项目公司负责人、人力行政部经理为成员的工作小组，主要职责为负责公司系统防控工作的组织协调、信息收集，采取防控措施、发布疫情动态等工作。各项目公司相应成立应对疫情工作小组，确保疫情防护工作的全面贯彻落实。 <br />　　(二)XX党总支于2020年 1月31日，发布《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，合理分工，责任到人，确保各项防控措施有力有序开展。 <br />　　三、在做好XX市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部以及相关政府部门文件精神的传达工作方面; <br />　　各项目公司均通过微信群转发与传达上级单位关于防疫的相关工作要求与新闻等。但有部分项目公司传达学习反馈不及时的情况，如机场福特相关防护工作文件通过微信传达员工未得到及时确认回复。 <br />　　四、 企业员工名单、节后返*员工名单及返*前后的信息登记台账完整，并能实时导出; <br />　　各项目公司均已经建立和完善了摸排表、需延迟复工表、防控日报表、楼栋隔离情况报备表、假期外出人员情况汇总表，表格相对比较齐全。信达诺丰田店员工的返岗登记表有的未经员工本人签字。 <br />　　五、 设有相对独立的隔离场所或有隔离工作方案; <br />　　各项目公司积极响应完善隔离工作方案：即员工健康管理方案中(重点体现发热员工的应对方案)，但检查中也还发现了一些问题落实的不够到位的地方：XX店隔离室门上未做明确标识; <br />　　XX服务有限公司发热员工的应对方案须完善; <br />　　XXX店未设独立隔离室; <br />　　XX4S店和XX展厅及售后入口处未设专席摆放防护用品，员工及客户不方便识别; <br />　　XX公司的隔离方案较为简单，不够细化，只有两三行文字。经检查组要求和指导均已做现场整改! 六、 储备必需的防控物资和员工防护用品; <br />　　各项目公司迅速建立了物资台账明细与发放明细，销售和售后门口前台各放置相应的防护用品。检查中也发现了一些问题：福建省XX有限公司物资台帐不够明细; <br />　　XX有限公司销售前台防疫物资须补充; <br />　　XX展厅防疫物品较为简单，消毒液目前只有威露士的衣服消毒液，未备到酒精; <br />　　X店防控物资台帐未建全; <br />　　XX4S店员工领用口罩随意，自行登记即可领用口罩，还有员工一次性领取2-3个口罩，据了解为互相代领。针对发现的上述问题，检查组及时提出了整改建议和要求，例如要求口罩由专人专管，只能员工本人领取，一次领取一个! 七、 通知并执行到位：&ldquo;1.要求仍在湖北地区的员工不得返*返岗; <br />　　2.疫情发生后和春节期间曾在湖北地区居住、旅游、中转以及从其他疫情高发地区返*的员工，一律实行14天的居家观察，并按照居家观察的要求严格落实防控措施，观察期未满的不得返岗&rdquo;; <br />　　各项目公司均通过短信或微信的形式通知员工，并在延迟返工表的后面，对上述那些人做已电话或微信通知的备注。XX有限公司还重点通知了河南、江西等疫情严重地区员工，告知相关规定和要求。 <br />　　...