2017年纪检监察工作总结和2018年工作安排

2017年纪检监察工作总结和2018年工作安排 <br /> 2017年，纪检监察工作在办公室党总支的领导下，按照区纪委的工作部署，深入学习中纪委第五次会议精神，认真落实党风廉政建设责任制，不断加强新形势下领导干部作风建设，深入推进惩防腐败体系建设和廉政文化建设，努力开创办公室党风廉政建设、反腐败工作新局面。 <br /> <br />　　 一、加强组织领导，进一步落实党风廉政建设责任制 <br /> <br />　　 一是深化&ldquo;三转&rdquo;，建立健全工作机制。政府办纪检组深化&ldquo;三转&rdquo;，进一步转职能、转方式、转作风，明确驻政府办纪检组的监督职责，明确纪检组受理检举、控告申诉、批评建议的范围，告知信访举报人权力义务，公布纪检组接待来访的地址、投诉举报电话。建立了政府办公室主任负总责，纪检组长组织协调、党组成员分工负责的工作机制。根据工作分工，分管领导对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任，科室主要负责人对本科室的党风廉政建设负直接领导责任，纪检组负责做好办公室党风廉政建设的各项日常工作。 <br /> <br />　　二是严格落实&ldquo;两个责任&rdquo;，实行&ldquo;一岗双责&rdquo;。政府办严格落实党风廉政建设中党委要负主体责任，纪委负监督责任的&ldquo;两个责任&rdquo;的追究制度，办公室党委切实担负起党风廉政建设的主体责任。按照&ldquo;谁主管、谁负责&rdquo;的原则，党组成员在分管工作中实行&ldquo;一岗双责&rdquo;，做到领导到位、责任到位、工作措施落实到位，实行&ldquo;一级抓一级，层层抓落实&rdquo;的责任制度。 <br /> <br />　　三是明确责任分工。办公室党总支坚持集体领导，分工负责。办公室党主任作为党风廉政建设第一责任人，直接部署党风廉政建设工作，通过廉政约谈等方式，直接督促党风廉政建设落实情况。党组成员按照职责分别抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，真正做到责任明确、网络健全、任务落实。 <br /> <br />　　二、强化内部管理，进一步提升行政服务效能 <br /> <br />　　一是严格文件办理。依托公文交换平台，进一步严格文件办理程序，加强文件过程跟踪，做到&ldquo;普件快办、急件急办、特件特办、密件专办&rdquo;，截至目前共办理文件3400余件，公文运转做到了及时、准确、安全、保密。加强公文写作学习与交流，无论是上报市里的材料，还是下发基层的文件均要求通熟易懂、简短精炼，几番推敲，多番打磨，严把起草关、审核关，既提高公文办理质量，又杜绝文山现象。全年高质量起草区政府、政府办文件213个，撰写和整理领导讲话和各种汇报材料200余篇。 <br /> <br />　　二是规范接待标准。严格按照中央、省市有关规定，和《连云区党政机关公务接待工作管理规定(试行)》、《连云区党政机关商务接待工作管理规定(试行)》，从接待审批环节到财务报销环节，由政府办、纪委、财政局、审计局实行&ldquo;四级联合监督&rdquo;，实现了公务接待、商务接待规则的&ldquo;无漏洞、零缝隙&rdquo;。同时，严格按照规定，高质量完成区级接待工作，截至目前，共接待上级领导、来宾186批次2100余人，同比分别下降3.5%、3.2%;做好公务、商务接待审批工作，全年审批720余批次8038人。 <br /> <br />　　三是抓实后勤保障。加强公务用车管理，切实做到节假日车辆统一停放在指定位置，并对假日车辆封存情况进行检查。推进政府大楼管理服务社会化，签订电梯维保协议，完成夏季空调检修工作。严格控制会议规模和支出，简洁大方布置会场，上半年完成各类会议服务1700场次，会议经费大幅下降。加强食堂餐饮管理，一方面，增加供餐品种，提高餐饮质量;另一方面，采取后勤人员与机关人员错开就餐，有效应对了就餐人员大幅增加的矛盾。 <br /> <br />　　三、加强自身建设，切实提高内部管理水平 <br /> <br />　　1、抓理论学习。始终把建设一支政治合格、素质过硬、乐于奉献的干部队伍作为办公室的基础工程来抓。通过采取集中学、联动学、交流学、帮带学等形式，集中学习群众路线理论知识，公文写作基本知识、政务信息写作技巧等，进一步增强全体人员服务、参谋、协调的本领，提升办公室整体工作水平。 <br /> <br />　　2、抓作风建设。加强政治纪律教育，要求全办党员干部在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致，确保政令畅通。将落实中央&ldquo;八项规定&rdquo;作为领导班子思想作风建设重要内容，认真贯彻&ldquo;集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定&rdquo;原则，对年度工作计划研究制定...