市老干部工作创新计划

市老干部工作创新计划 <br />年全市老干部工作的总体要求：以邓小平理论和&ldquo;三个代表&rdquo;重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全省老干部局长会议及市委十一届十一次全委会议精神，围绕中心，服务大局，深入开展创先争优活动，进一步加强老干部&ldquo;两项建设&rdquo;；优先落实老干部的生活待遇；进一步深化为老干部服务；进一步发挥老干部作用；进一步丰富老干部的精神文化生活；组织好建党90周年纪念活动。让各级党委放心，让老干部满意，以改革创新精神开创老干部工作新局面。 <br />一、深入开展创先争优活动，扎实推进离退休干部&ldquo;两项建设&rdquo; <br />（一）深入开展创先争优活动。抓好吉市创先发[]14号文件的贯彻落实，以&ldquo;保持本色，奉献余热&rdquo;为主题，开展争创支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好&ldquo;五好&rdquo;党支部和争当学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好&ldquo;四好&rdquo;老干部活动。 <br />（二）加强思想政治建设。继续以&ldquo;讲学习&rdquo;活动为载体，定期组织理论学习、阅读文件；进一步落实老干部政治待遇，组织参观考察、政策宣讲、形势通报等活动；针对老干部关注的重点和热点问题，做好解疑释惑工作。要创新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治教育的影响力、感染力、说服力。 <br />（三）加强党支部建设。选好配强党支部班子；完善落实各项制度；创新支部活动方式；加强学习培训，继续举办离退休干部党支部书记暨理论骨干培训班。适时推广在老干部局建立党委、按居住地设置党支部的经验。 <br />（四）抓好先进典型的培树宣传工作。注意发掘身边的好人好事，重点培树创先争优、支部建设、发挥作用、活动阵地创建等方面的老干部工作先进典型，有组织地进行宣传。 <br />二、以解决难点问题为突破口，优先落实老干部生活待遇 <br />（五）以&ldquo;讲政策&rdquo;活动为载体，进一步巩固和完善离休干部&ldquo;三个机制&rdquo;，继续加大对&ldquo;两费&rdquo;保障的投入。各县（市）区要做好新出台政策的落实，确保&ldquo;两费&rdquo;不发生新的拖欠。 <br />（六）进一步完善医疗统筹机制。根据实际情况，适时调整医疗统筹标准，健全和完善医疗统筹管理办法，适应老干部医疗需求。要做好易地安置、异地居住离休干部医疗服务工作。 <br />（七）解决好老干部关心的难点问题。针对老干部关心、关注的难点和热点问题，深入调查研究，形成可行性意见，同时做好老干部的思想工作，为党委、政府当好参谋。 <br />三、从老干部需求出发，建立多角度多层次个性化服务体系 <br />（八）完善特困离休干部帮扶机制，继续开展&ldquo;办实事、解难题、送温暖&rdquo;活动。对有特殊困难的老干部，有针对性地开展&ldquo;五帮&rdquo;，除了经济救助外，还要帮思想、帮就业、帮生活、帮医疗，解决老干部的实际问题。 <br />（九）积极推进&ldquo;四就近&rdquo;工作。根据省《关于开展创建离退休服务实验社区活动的通知》部署，逐步建立家庭、单位、社区和工作部门相结合的服务管理体系。做好实验社区的培育创建、推选申报工作。年中举行省实验社区挂牌仪式暨吉林地区&ldquo;四就近&rdquo;观摩学习活动，推进全市&ldquo;四就近&rdquo;工作的深入开展。 <br />（十）抓好企业离休干部集中管理服务工作。进一步树牢服务思想，拓展服务内容，完善各项制度，把日常管理服务工作做实做细。对关停破产、改制企业离休干部要做到应接必接、应管必管。 <br />（十一）妥善处理老干部来信来访。各级领导要高度重视老干部信访工作，强化制度建设，严格工作程序，以认真负责的态度，反映好老干部的意愿，疏导好老干部的情绪，维护好老干部的利益。 <br />四、围绕&ldquo;十二五&rdquo;规划的实施，积极引导离退休干部发挥作用 <br />（十二）围绕&ldquo;十二五&rdquo;规划，继续开展&ldquo;讲贡献&rdquo;活动。组织引导老干部在物质文明建设中发挥参谋助手作用；在精神文明建设中发挥示范带动作用；在政治文明建设中发挥监督保障作用。各地各部门要积极为老干部发挥作用搭建平台，并广泛宣传离退休干部先进集体和先进个人的事迹。 <br />（十三）各级老干部部门要按照本级政府的要求，围绕中心，服务大局，努力完成招商引资等方面的工作任务，为经济社会发展多做贡献。 <br />五、抓住机遇，促进老干部活动中心和老干部大学的新发展 <br />（十四）继续发挥各级活动中心（室）和大学阵地作用，开展示范性老干部活动、学习阵地创建...