全年信访稳定工作安排重点

全年信访稳定工作安排重点 <br />年信访稳定工作以改善和保障民生为导向，以群众工作为统揽，以平安建设为主线，着力于&ldquo;三推进、三加强、四下降、一好转&rdquo;（即：推进干部下访群众，推进矛盾排查调处，推进制度创新；加强&ldquo;事要解决&rdquo;，加强信访自身建设，加强督查督办；努力实现信访总量下降，到市集访下降，进京上访下降，重信重访下降；信访形势进一步好转），为李渡经济社会发展营造良好环境。 <br />一、认真推进干部下访活动，促进社会和谐稳定 <br />1、认真落实市委《关于推动干部下访群众制度化的决定》（渝委发〔〕8号）文件精神，结合&ldquo;三进三同&rdquo;、&ldquo;结穷亲&rdquo;，深化&ldquo;新社教&rdquo;活动，做到领导干部全参与，信访群众全走访，村（社区）全履盖。街道领导干部累计下访走访群众1000人次以上。 <br />2、按照区委关于下访工作&ldquo;力度不能减、频率不能低，活动见成效&rdquo;的要求，街道领导每月开展下访活动不少于1次，并每日轮流参加街道领导公开接访活动；各村（居）、各部门干部要认真落实&ldquo;三项制度&rdquo;，切实做好走访群众工作。 <br />3、创新工作方式，推动大下访活动纵深发展。建立群众工作日制度，由街道主要领导牵头，在全街道所有村居（社区）至少开展1次服务群众工作。推行定期网上视频接访约访制度。建立联系困难信访群众制度，街道党政主要领导、分管领导和信访干部每人至少联系一户困难信访群众。 <br />4、规范日常管理，认真做好&ldquo;一系统两簿册&rdquo;的网格化管理，下访工作情况要全部填入&ldquo;领导干部接待人民群众登记薄&rdquo;，并全部录入&ldquo;干部下访群众登记系统&rdquo;。 <br />二、做好矛盾纠纷的排查化解，注重矛盾源头防范 <br />1、做好矛盾纠纷的排查化解工作。认真落实《关于切实做好矛盾纠纷排查化解工作的通知》（涪陵委办发〔2010〕2号），把矛盾纠纷排查化解工作贯穿于信访工作始终，努力把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在当地，确保街道矛盾纠纷调处率达85%以上。 <br />2、大力实施重大事项社会稳定风险评估机制。将社会稳定风险评估引入到重大建设项目、企业重大改革项目、重大社会管理及公共事业改革项目等各个领域，切实推进科学民主依法决策，从源头上预防和减少社会矛盾。 <br />3、建立社会稳定形势分析会议制度。认真贯彻落实中央关于深入推进社会矛盾化解的工作部署，街道党工委、办事处每季度至少召开1次社会稳定形势分析会议，把握社会稳定形势，及时研究制定维护稳定工作对策，切实掌握工作主动权。 <br />4、探索人民调解、司法调解、行政调解、信访调解&ldquo;四位一体&rdquo;的联调机制。 <br />5、畅通信息渠道。建立完善信访信息沟通交流平台，及时、准确收集传递信息，实现信息资源的共建共享，提前预警、超前防范，主动应对稳定工作中可能出现的新情况和新问题。 <br />三、着力化解信访问题，维护群众合法利益 <br />1、认真化解初信初访问题。对本部门、本村（居）的初信初访问题落实专人依法、及时、就地化解，防止初信初访转化为重信重访，小矛盾引发大事端。 <br />2、着力化解信访积案。对重复来信来访1年以上且尚未息诉息访的问题进行梳理，并落实领导包案化解，确保化解现有信访积案80%以上。 <br />3、大力化解进京上访问题。对进京上访人员落实领导干部入户走访，并落实好稳控措施，坚决防止其重复进京上访。对反映的问题，落实领导包案化解，处理意见要与信访人见面，多措并举，化解一批，终结一批，稳控一批，依法处理一批。 <br />4、做好帮扶工作。结合&ldquo;三进三同&rdquo;、&ldquo;结穷亲&rdquo;活动，切实做好联系困难信访群众的帮扶工作，解决实际信访问题，关心其生产生活，体现党和政府的关怀。 <br />5、扎实开展回访工作。按照&ldquo;谁解决问题，谁跟踪落实，谁回访&rdquo;的原则，对2010年化解的信访突出问题进行回访，特别是对交办的市级信访积案和区级信访积案，各部门、各村（居）要逐案落实人员回访；对出现反弹的信访问题，要认真分析原因，重新研究制定化解处理方案，促使信访人息诉息访。 <br />四、大力规范信访行为，着力维护社会稳定 <br />1、努力遏制群众到市集访进京非正常上访。严格按照《关于进一步明确信访稳控责任的通知》（涪陵委〔2009〕84号）要求，落实专人做好欲到市进京上访人员的稳控工作，坚决防止其到市进京非正常上访。对已到市集访、进京非正常上访人员，严...