区人民法院政治工作管理制度

区人民法院政治工作管理制度 <br />区人民法院政治工作管理制度公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地! <br />第一章总则 <br />第一条为了加强思想政治工作，不断提高全体干警的政治、业务素质和模范遵纪守法、严格执法、廉洁奉公的自觉性，保障高质量、高效率地完成审判任务及其他各项任务，根据区委和上级法院对抓好队伍建设的要求，制定本制度。 <br />第二条院长（院党组书记）对全院思想政治工作负总责，主管副院长负责主管部门的思想政治工作；庭长（主任、科长、队长）负责本部门人员的思想政治工作；人以上部门设兼职政治工作员一名（由具有思想工作经验的党员担任）协助部门负责人做好的思想政治工作。思想政治工作实行目标管理，工作目标在年度工作目标管理方案中确定。 <br />第三条政治处是本院政治工作职能部门，在院党组、上级领导机关职能部门领导下开展工作，负责本院政治学习、思想工作、人事管理、评先奖励、业务培训、文体活动等项具体事务。政治处工作要与院部门纪检监察及其他综合部门密切协同。 <br />第四条政治工作开展情况和取得的经验、效果，要经常向院党组和上级机关汇报。 <br />第二章政治学习 <br />第五条坚持不懈地抓好政治学习，不断提高全院干警的思想理论水平和贯彻执行党的路线、方针政策的自觉性。每月政治学习时间不少于四个半天，其中全院集中学习不少于两个半天，其余由各部门组织分组学习和自学。政治处按照上级机关和院党组指示预先安排学习计划。 <br />第六条政治学习情况要认真进行登记。政治处负责全院政治学习登记；各部门领导负责本部门政治学习登记，政治处每季度检查一次。 <br />第七条全院集中政治学习实行点名制。凡无故不参加政治学习的，要视情况给予批评教育、经济处罚或其他处分。 <br />第三章思想工作 <br />第八条各级领导要全面了解所属人员的思想状况、工作特长、性格特点等情况，热情表扬鼓励先进人物及其工作成绩，诚恳批评指出所属人员存在缺点，及时纠正存在问题。 <br />第九条各级领导要关心所属人员的生活，适时、实事求是是地帮助所属人员解决困难。 <br />第十条各级领导要积极开展谈心和家访活动。 <br />第十一条及时收集和通报好人好事，弘扬爱岗敬业、廉洁自律正气。 <br />第十二条院党组分析干警思想状况每季度不少于一次，并及时进行工作讲评，有针对性地做好工作、解决问题。 <br />第四章人事管理 <br />第十三条选调用法院工作人员必须坚持《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国法官法》和上级党组织、上级法院规定的条件。公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地! <br />第十四条选调任免法院工作人员必须坚持集体研究的原则，严格按照上级规定的人员编制范围和选调任免程序进行。 <br />第十五条在院党组和级组织部门的领导下，抓好法院工作人员的考核、建档工作，为法院干部的选拔、任用、奖惩提供依据。 <br />考核工作要坚持群众路线和公开竞争原则，及时发现人才，合理使用人才，激励奋发向上，充分发挥人才效能。 <br />第十六条按照国家人事工资的各项政策，及时为法院工作人员进行职务、级别和工资调整。 <br />第十七条抓好干警保健工作，定期进行身体检查。 <br />第五章业务培训 <br />第十八条抓好法院工作人员的业务培训，支持符合条件的同志参加专科升本科等业余学习、培训，鼓励自学成才。 <br />第十九条抓好在职业务学习，使全体同志及时掌握本职工作所必需的业务知识。 <br />第六章文体活动 <br />第二十条切合实际不断加强文体活动的场所和设施建设。 <br />第二十一条积极开展各种文体活动，每半年进行一次干警文体竞赛。 <br />第七章争先创先和评先奖励 <br />第二十二条按照上级要求，积极开展以“争创、争当人民满意的好法院、好法官”、“争创文明科室、争当文明法官”、“司法公正树形象”等活动为内容的争先创优活动。 <br />第二十三条坚持群众路线，实事求是地评选先进和向上级汇报成绩，按照上级规定评先名额比例，每半年进行一次初评，每年进行一次总评。 <br />第二十四条及时树立典型，经常开展学先进、赶先进活动。 <br />第八章附则 <br />第二十五条本制度未作规定的政治工作项目，按上级主管部门的规定及制度执行。 <br />第二十六条本条例自二五年十月起试行并将及时修订。 <br />