平安社区巡防为民工作计划

平安社区巡防为民工作计划 <br />编者按：随着夏季/冬季来临，为提高社区巡防工作质量，使巡防工作走向正规化、规范化、制度化，努力打造一支让&ldquo;党放心，居民满意&rdquo;的社区巡防队伍，以&ldquo;巡防为民，保一方平安&rdquo;为宗旨，以提高巡防队伍的整体素质和战斗力，实现&ldquo;平安和谐**，争创全市最安全社区&rdquo;这一目标。特制定工作计划。 <br />一、指导思想 <br />以党的十七届三中全会精神为指导，认真贯彻落实区政法工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全区经济发展创造和谐的社会环境。 <br />二、主要目标 <br />1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。 <br />2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。 <br />3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督，一来督促巡防工作，二来得到居民的理解和支持。 <br />4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬，建立一支高素质的督察队伍，要求督查熟悉检查社区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则；举止大方、礼貌、提倡微笑督查，杜绝罚款。 <br />5、建立一支高质量的应急分队。根据&ldquo;精干、管用&rdquo;的原则，建立一支处置突发事件的应急分队，完善方案、加强领导，增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。 <br />6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案，为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料，为中原区经济发展做贡献。 <br />7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要统一，上墙的内容要基本一致，各种记录要规范。 <br />8、坚持礼仪巡逻，树立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时，各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队，在我区主要街道、重点防范时间加强防范，实行礼仪巡逻，塑造我区巡防外在形象。公务员之家 <br />三、主要措施 <br />1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习教育的基础上，在全体巡防队员中开展&ldquo;珍惜社区巡防光荣称号，塑造社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章&rdquo;为主要内容的&ldquo;三个光荣&rdquo;活动，树立巡防队员&ldquo;自尊、自爱、自强、自立&rdquo;的信心，唱响《巡防队员之歌》，增强队伍的凝聚力和战斗力。 <br />2、&ldquo;双向选择，竞争上岗&rdquo;管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，各办事处要实行&ldquo;队长竞聘，队员竞岗，双向选择&rdquo;的用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提高工作效率。 <br />3、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，4月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。 <br />4、严把入队关。在填补队员时，按照&ldquo;三优先、三不要&rdquo;的原则补选队员。&ldquo;三优先&rdquo;即党、团员优先；复员退伍军人优先；热爱巡防工作，有奉献精神的优先。在政审上，严格按照招聘标准。坚持&ldquo;三不要&rdquo;即本人及家属练习的不要；有违纪违法行为的不要；曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体检、政审严格把关，确保队伍的纯洁性。 <br />5、开展争当先进社区，争做优秀队员活动。大力开展争先创优活动，巡防办每个月对社区进行一次评比，分别设置&ldquo;零发案社区&rdquo;、&ldquo;作风纪律&rdquo;、&ldquo;抓获现行&rdquo;、&ldquo;预防可防性案件&rdquo;、&ldquo;好人好事&rdquo;等流动红旗，每月评选3&mdash;5名优秀巡防队员。通过评先活动，使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。公务员之家 <br />6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合，在抓典型，树亮点上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年计划抓十到十五个特色亮点，作为典型树起来，通过典型的示范...