开发区效能建设工作计划

开发区效能建设工作计划 <br />一、强化组织领导 <br />1、形成会议议事制度。重新调整政务公开领导小组，明确工作职责。定期召开会议，研究部署工作，通报情况，协调解决有关效能建设工作中存在的问题。 <br />2、进一步细化班子分工。进一步根据班子成员调整细化班子分工，理清职责，制定规范和详细的岗位职责和工作程序，充分发挥开发区工作服务的整体效能，增强团结协作精神，提高工作合力。 <br />二、完善机制建设 <br />1、修改完善相关制度。根据机构、职能、职责、任务、工作范围、人员等调整，计划重新修改完善开发区科室职责、人员岗位责任、项目工作、效能建设七项制度、政务公开七项制度等相关工作制度，突出服务项目、服务大局、服务中心，重调协调配合、督促检查、高效和谐。 <br />2、形成高效工作机制。把制度建设作为效能建设的重要内容，贯穿于效能建设的各个方面和环节。狠抓已经制定的包括岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制、干部绩效考核制等一系列工作制度的落实。进一步建立健全失职追究制、一次性告知等制度，使工作更加协调、更加高效、更加规范。 <br />三、加强队伍建设 <br />1、抓好干部职工思想政治教育。2009年，以&ldquo;科学发展观学习教育活动&rdquo;为重点，组织开展干部职工的思想政治教育工作。以提高干部职工特别是党员干部的思想政治素质和业务工作能力，建立一支高效、廉洁的干部队伍为目标，更好地服务于开发区的各项建设和管理工作。一是以党委中心组为载体，以支部为单位，精心制定学习计划，抓好党员领导干部的学习，带动全体职工学习，推动理论武装工作向深度、广度推进；二是组织干部职工积极参与&ldquo;学习论坛&rdquo;、系列讲座和有关轮训等活动，加强干部职工政治理论、政策法规、业务知识和现代科学管理知识的学习培训；三是抓好党员干部理论学习。组织全体干部职工系统地学习中国特色的社会主义理论、科学发展观、和谐社会、新农村建设、市场经济理论，学习科学文化和专业业务知识，增强市场观念，提高业务水平，树立&ldquo;为投资者服务，让来区投资商满意&rdquo;的工作理念，强化服务意识。 <br />2、抓好干部职工作风建设。紧紧围绕开发区全年工作目标，以提高行政效能为目标，以加强干部队伍建设为主线，以投资者满意为标准，不断深化开发区干部职工的作风，加强组织纪律性，严格考勤、请销假制度，严肃上班纪律；增强开发区全员综合素质，提高办事效率和服务水平；切实加快从管理职能向全方位服务职能转变，从被动服务向主动服务转变，促进经济发展软环境的进一步提升。 <br />3、抓好干部职工党风廉政建设。在抓好日常教育的同时，以制度和机制加以约束，强化督促检查，防范于未燃。重点控制土地收储、拆迁补偿、工程招投标、工程施工、企业服务等工作领域，坚决制止吃拿卡要，收受礼金、物品、金钱的行为，与被征地对象、施工队和企业业主保持正常的工作关系，做到廉政服务，实施工程阳光。 <br />四、实行政务公开 <br />1、完善政务公开网络建设。进一步健全和完善政务公开栏、办事指南等政务公开形式，充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体在政务公开中的作用，积极推进政务公开网络建设。 <br />2、明确公开项目和内容。对外，突出岗位职责、办事程序、入园须知、服务标准、征地拆迁补偿、开发建设工程招投标、服务相关收费、工作纪律等内容；对内，重点做好组织人事、财务经费、行政事务、廉洁从政、机关党务、评先评优等干部职工关心的问题的公开。 <br />3、落实日常事务公开。结合日常工作开展和落实情况，适时认真做好财务、车辆管理、人事问题、征地拆迁补偿和开发建设工程招投标、服务相关收费等事项公开，动态反映开发区工作，接受职工和社会监督，保持工作透明度。 <br />4、加强政府信息公开。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，进一步完善制度，健全工作机制，促进信息公开工作规范化。建立信息公开网络，多平台、多渠道、多形式组织信息公开，加强社会监督力，严格审核把关，落实保密制度，做到公开与保密工作相互兼顾。做好分类公开，确保应主动公开的信息的公开工作到位、及时，依申请公开的信息公开让群众满意。 <br />五、提高服务质量 <br />1、进一步完善园区基础设施建设。积极筹措建设资...