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公司宣传人口与计划生育工作计划

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公司宣传人口与计划生育工作计划 <br />人口与计划生育工作要继续以上级有关指示精神，以“婚育新风进万家”活动为载体，每月召开一次计划生育政策法规或计生知识的宣传活动，使广大员工树立科学、文明、进步的婚育观。努力开创计生工作新局面，为营造“五种环境”、推进“三大转变”创造良好的人口环境。 <br />一、坚持一把手工程落实工作责任制 <br />坚持党政一把手是本单位计生工作的第一责任人，落实计生工作责任制，确保齐抓共管的责任落到实处。要实行分类指导，重点管理。 <br />二、坚持基础工作签订联保责任书 <br />计划生育责任书要层层签订，落实到位，建立健全个人保班组，班组保科室、区队，科室保全公司的联保体系，确保计划生育工作目标的实现。 <br />三、加强民工普查落实各项工作责任 <br />有弹性用工的单位，要按《流动人口管理办法》的规定，做好计划生育工作。本着“谁用人，谁管理”的原则，对所用弹性工的婚育证明进行认真核实登记。 <br />四、坚持以人为本完成各项控制指标 <br />保证完成以下控制指标：本单位无计划生育和超计划生育现象；计划生育率达到100%；无早婚、早育，持证怀孕率100%；弹性工计划生育落实到位，无盲区、死角。 <br />五、坚持齐抓共管落实部门责任制 <br />各有关部门要认真履行要求，共同做好公司的计生工作。在公司民工队伍流动人口资料来源于公务员之家/计生管理中，要切实履行计生工作职责，及时与计生部门互通相关信息。在宣传教育中，要把计划生育政策和法规宣传教育纳入学习宣传之中，树立婚育新观念，推动婚育新风进万家活动的深入开展。 <br />

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所属： 办公文档 - 总结/计划
发布时间：2023-01-16 10:52:56 页数：2
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文章作者：U-12562

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