妇联工作创新规划安排

妇联工作创新规划安排 <br />年我县妇女工作的指导思想是：以党的十七大和中国妇女十大、县委八届八次会议精神为指针，以服务“两型”社会建设为主线，以加强妇女组织建设为基础，以促进妇女创业发展为重点，以创新工作机制为手段，进一步解放思想，开拓创新，团结带领全县妇女为实现“全力打造新城区，实现三年大变样”战略目标作出新贡献。 <br />一、以统筹发展为根本点，创新思路，引领妇女积极参与创业富民 <br />1、全面启动“创业富民”活动，优化妇女创业氛围。一是以白箬铺镇光明村为主体，从六个方面（开展一轮专题调研、组织一系列专门培训、组建一支巾帼文艺宣传队、举办一期“女性创业大家谈”研讨活动、组织一次学习考察、开展一系列评比表彰）着手，全面落实《关于推进社会主义新农村建设及创业富民活动试点工作的方案》，并及时总结经验，适时在全县推广。二是配合市妇联，开展“创业富民·巾帼建功”七大系列活动：进行一次女性创业情况调研、培训一批创业女性、培植一批“巾帼创业示范基地”、举行一次创业女性联谊会、组织一个“创业女性巡回报告团”、开展一轮“岗企结对”活动、表彰一批创业女性典型,充分发挥示范、带动和引领作用。 <br />2、加强妇联实体建设，提升妇女自主创业水平。一是加强对乡镇妇女培训阵地的分类指导和品牌建设；二是着力抓好县妇联妇女培训场地建设，力争创办“女性创业就业指导培训中心”、等1-2个“妇”字号实体。重点做好三方面的工作：一是针对当前全球经济危机影响下企业大幅裁员、农民工纷纷返乡的现实，开展对下岗、返乡女性的新一轮再就业培训；二是面向农村剩余女劳动力，开展家政服务培训工作，促进劳动力转移；三是对有创业意向的女性，帮助提供专业化指导服务，提高女性创业成功率。同时抓住县委县政府行政中心搬迁契机，争取创办好妇女儿童活动中心。 <br />二、以家庭建设为着力点，推陈出新，引领妇女共同构建和谐 <br />1、打造特色家庭创建品牌。将服务和谐社会建设作为家庭文明建设之首，以创建“和谐家庭”为主，树立特色家庭为辅，努力营造“百花齐放，百家争鸣”的创建氛围，力争使全县“五好文明家庭”创建率达到25%以上。 <br />2、扎实抓好家庭教育工作。一方面以家长学校为载体，着力办好“母亲课堂”，通过开设菜单式培训课程，帮助“自然母亲”成长为“合格母亲”。另一方面继续实施“关爱留守儿童阳光行动”，策划组织1-2次以促进“知心伯伯/阿姨”与留守儿童间交流互动为主题的活动。 <br />三、以依法维权为落脚点，优化环境，引领妇女着力建设平安 <br />1、提升维权水平。以将矛盾处理在最基层，化解在最萌芽状态为目标，继续组织“巾帼维权志愿者”队伍开展好信息搜集、纠纷调处、法制宣传等工作。重点关注农村失地、离婚妇女及留守妇女儿童的权益保护问题，通过有针对性的调查研究和分析，为政府及有关职能部门提供决策依据。 <br />2、强化扶贫力度。继续开展各类走访慰问、结对帮困活动，重点关注贫困家庭、单亲家庭等特殊群体。 <br />3、突破“两纲”重点、难点问题。一是加大健康教育宣传力度，联合卫生部门开展妇女儿童健康知识培训，切实提高母婴保健水平；二是完善信息平台，定期编发《妇儿信息》，发挥上传下达作用，推动跨部门联动，促进妇女儿童工作的发展。 <br />四、以能力建设为支撑点，激发活力，切实服务“两型”建设 <br />1、加强指导，抓好基层组织建设。按照“社会化推进，市场化运作，品牌化设计，规模化发展”的思路，探索创新组织建设的多元模式，积极推动新经济组织中的妇女组织建设，计划在经开区企业及新一佳超市等条件成熟的单位组建2-3个妇女组织。加强队伍建设，加大培训力度（拟举办2期妇联系统干部培训，培训计划现已报县委干教领导小组审核），努力打造一支“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的干部队伍。 <br />2、全面摸底，建立女后备干部人才库。对全县优秀女干部分类摸底，建立档案，实行动态跟踪管理，对条件成熟的优秀女干部，定期或不定期地向县委及组织部门推荐，争做西先导区建设的女性人才“储备库”。 <br />