2020年某医院妇产科护理上半年工作总结文两篇

2020年某医院妇产科护理上半年工作总结文两篇 <br />　2020妇产科护理上半年工作总结(1) <br />　　20zz年上半年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了康复，现将半年来的工作总结如下： <br />　　一、严格要求思想作风 <br />　　本着&ldquo;一切为了患者，为了患者一切&rdquo;的宗旨，培养团队意识，提倡协作精神。 <br />　　二、强化学习意识 <br />　　通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干，在人才培训上下工夫。 <br />　　1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 <br />　　2.每月进行一次考试。 <br />　　3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。 <br />　　三、配合医院工作，加大对外宣传力度 <br />　　1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。 <br />　　2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。 <br />　　3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。 <br />　　4.积极参与医院组织的各项活动。在&ldquo;准妈妈风采&rdquo;大型活动中，适时推出&ldquo;抽奖送健美&rdquo;、&ldquo;健美我自信&rdquo;活动，提高了透明度。 <br />　　5.配合妇保科完成产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。 <br />　　四、注重沟通、友好交流 <br />　　做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 <br />　　五、积极宣传及指导母乳喂养 <br />　　成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。 <br />　　六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄 <br />　　上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。 <br />　　七、存在问题 <br />　　1.工作中宣教还缺乏必要的专业知识。 <br />　　2.沟通、交流还需加强。 <br />　　3.个别护士无菌观念不强。 <br />　　八、以后方向 <br />　　1.加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。 <br />　　2.更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。 <br />　　3.加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。 <br />　　4.做好管理目标考核。 <br />　　5.加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。 <br />　　半年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作，笑对生活。 <br />　　2020妇产科护理上半年工作总结(2) <br />　　忙碌、充实的zz年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的zz年画一个圆满的句号。 <br />　　一、脚踏实地，从护理基础工作做起。 <br />　　首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期...