关于机关作风建设工作意见

关于机关作风建设工作意见 <br />为全面加强我局机关作风建设，努力促进机关作风的进一步转变，推动我市人力资源和社会保障工作又好又快发展，结合我局实际，制定如下意见。 <br />一、指导思想 <br />坚持以邓小平理论、&ldquo;三个代表&rdquo;重要思想和科学发展观为指导，以建设人民满意机关为目标，以服务经济社会发展、服务基层群众为主线，在全局强化&ldquo;六个意识&rdquo;，倡树&ldquo;六种作风&rdquo;，打造一支带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象的干部职工队伍，树立创新创业、公正清廉的部门形象，为推动我市人力资源和社会保障工作创新发展奠定坚实基础。 <br />二、主要内容 <br />（一）强化大局意识，倡树胸怀全局的团结之风。人力资源和社会保障系统是一个统一的整体。全体干部职工必须思想同心、步调一致，想问题、作决策、办事情要紧紧围绕市委、市政府的决策部署和全市人力资源和社会保障工作大局，自觉把工作放在大局中去认识、谋划、落实。要树立&ldquo;一盘棋&rdquo;思想，上下级之间、科室（单位）之间要通力协作，促进工作协同推进、协调发展。要珍视在大局基础上的团结，做到襟怀坦白、光明磊落、以诚待人、相互体谅支持，人人争做团结协作的模范和表率。对不顾大局、不讲团结、热衷于拉拉扯扯的干部职工，要进行批评教育。 <br />（二）强化素质意识，倡树认真扎实的学习之风。素质决定成败。全体干部职工要树立强烈的学习意识，不断提高自身素质。一要牢固树立终身学习的观念。坚持把学习作为一种爱好、责任、追求。坚决纠正不想学、不会学、不屑学等错误思想，不断用新思想、新知识充实自己，努力提高领导水平和工作能力。二要突出抓好政治理论和业务知识的学习。通过集体学习、主题学习、业余自学等形式强化政治理论和业务知识的学习，不断提高自身理论素养和业务水平，加快知识更新、优化知识结构，不断丰富做好工作的知识储备。三要大力弘扬理论联系实际的学风。要着眼于解决工作中的实际问题，着眼于推动工作科学发展，坚持把学与思、学与用统一起来，把向书本学习与向实践学习结合起来，做到学以致用、用以促学、学用相长，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推进工作的源动力。 <br />（三）强化效率意识，倡树求真务实的工作之风。提高工作、服务效率，说办就办、办就办好。凡是领导交办的任务、会议确定的事项、涉及群众的事情，都要立即去办、高效完成。坚决杜绝今天的事情拖到明天去办、能马上办的事情等等再办的现象。要有&ldquo;三股劲&rdquo;：有一股干劲，敢干善干，不为失败找理由，只为成功找办法；有一股钻劲，不把问题研究透、解决好不罢休；有一股韧劲，持之以恒地干好工作，坚持不懈地抓好落实。 <br />（四）强化创新意识，倡树锐意进取的改革之风。创新是发展的不竭动力。要从工作实际出发，解放思想、锐意进取、大胆创新，实现发展思路、工作措施、体制机制的与时俱进。一是观念追求创新。自觉把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来，充分发挥主观能动性和创造性，做到日常工作抓优化、重点工作抓强化、创新工作抓转化。二是方法敢于创新。认真总结推广工作中的好经验、好做法、好典型，用典型引路，使工作在创新中提高。三是机制力求创新。结合工作实际，建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等制度。围绕工作思路、办事效率、机关建设等方面大胆创新，使各科室（单位）成为创新的阵地，各岗位成为创新的载体。创新情况将列入年终考核，作为评先树优的重要依据。 <br />（五）强化民本意识，倡树亲民爱民的服务之风。人力资源和社会保障工作事关人民群众切身利益，必须牢固树立&ldquo;多听群众说、多替群众想、多为群众做&rdquo;的为民&ldquo;三多&rdquo;理念，严格实行首问责任制、服务承诺制、责任追究制、按时办结制，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益作为工作出发点和落脚点。一是服务态度好。对来人来访热情接待、热情服务，讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率，严禁&ldquo;吃、拿、卡、要、报&rdquo;和&ldquo;冷、横、硬、顶、冲&rdquo;等不良行为。二是服务内容明。实行党务政务公开，制定便民措施、便民信息、服务指南等，不断完善&ldquo;一条龙服务、一站式办理、一次性收费&rdquo;的服务...