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2016年干部驻村帮扶工作意见

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2016年干部驻村帮扶工作意见 <br> 根据射委办发〔2015〕54号《中共县委办公室关于印发等4个文件的通知》文件要求,为进一步落实好干部驻村帮扶制度,切实抓好助农增收工作,确保2016年底全面实现贫困村脱贫致富,现结合我镇实际制定2016年度干部驻村帮扶工作意见。 <br> 一、指导思想 <br> 全面贯彻落实省委十届六次全会、市委六届九次全会和县委十二届八次全会精神,强化干部驻村帮扶机制,充分发挥干部驻村帮扶工作作为精准扶贫重要“管道”、进一步改进干部作风和践行党的群众路线重要载体,坚持科学扶贫和精准扶贫,坚持引领发展、服务群众、锻炼干部,坚持把干部驻村帮扶工作与“双联”、走基层、对口定点帮扶等工作有机结合,引导干部真正下沉到村、帮扶到户,推进贫困村加快发展、贫困人口尽快脱贫致富,为推进我县跨越发展、全面建成小康社会夯实基础。 <br> 二、基本原则 <br> (一)突出重点。镇党委、政府成立干部驻村帮扶工作组,下沉到联系的贫困村开展结对帮扶工作,在全面推开干部驻村帮扶工作的基础上,更加重视3个贫困村的干部驻村帮扶工作,确保2016年3个贫困村全面脱贫。 <br> (二)统筹整合。干部驻村帮扶工作与“双联”、走基层、对口定点扶贫等有机结合,号召社会各界人士共同参与驻村帮扶工作,并积极引导动员民营企业、慈善机构、爱心人士和社会组织参与驻村帮扶工作。 <br> (三)统一安排。镇党委、政府为干部驻村帮扶工作的责任主体和实施主体,对驻村帮扶干部实行统一安排、统一培训、统一管理、统一考评。 <br> 三、驻村帮扶职责 <br> (一)宣传党的方针政策,组织发动群众。积极宣传党和国家各项强农惠农政策,积极了解掌握群众思想动态,积极帮助群众转变观念、增强发展意识,积极组织动员群众加快发展,脱贫致富。 <br> (二)建立帮扶台帐,确保精准扶贫。通过调查研究,分析致贫原因,及时找准和发现问题;收集民意和掌握干部群众发展意见,建立帮扶工作台帐,寻找致富良策;协助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作,落实帮扶责任。 <br> (三)指导编制实施扶贫规划。指导驻点村立足当地实际,分析致贫原因,摸清帮扶需求,理清发展思路,明确帮扶责任,落实帮扶措施;按照“规划到村、帮扶到户”原则,帮助村“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作计划,建好精准扶贫“管道”。 <br> (四)帮助协调衔接落实项目。在积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时,要根据各村的实际和需要,积极协调有关部门落实发展资金,争取帮扶项目,并动员和引导群众参与规划制订、项目实施和工程监管,积极增加农户收入,壮大集体经济,如期实现脱贫目标。 <br> (五)帮助拓宽就业渠道和劳动技能培训。组织动员贫困群众参与劳动技能培训,拓宽就业渠道,开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业发展,提高贫困农户经济效益,帮助培育致富带头人。 <br> (六)加强服务型党组织建设,提升服务水平。协助镇党委、政府选好配强村“两委”班子,指导村“两委”全面推进“四议两公开一监督”工作法,不断改进工作方法,提升服务效能,提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平;协助村“两委”抓好农村社会治安综合治理,及时化解矛盾,维护农村社会和谐稳定,增强村“两委”凝聚力和战斗力。 <br> 四、保障措施 <br> (一)组织领导。干部驻村帮扶工作由镇干部驻村帮扶工作协调小组进行指导协调、组织实施和督促检查,日常工作由协调小组办公室具体负责。镇党委将加强对干部驻村帮扶工作的组织、协调和管理,建立完善驻村干部教育培训、管理考核、保障激励等规章制度,确保驻村帮扶工作顺利开展。 <br> (二)强化考核。将驻村帮扶工作纳入干部年度工作目标,每年进行一次考评和基层群众满意度测评,对帮扶工作成效突出的干部进行表彰,对完成驻村帮扶任务特别优秀的干部推荐提拔使用。 <br> (三)加强宣传。镇党委将大力宣传扶贫开发有关政策和驻村帮扶的先进典型,在全镇形成扶贫济困的良好氛围,广泛动员各类社会组织、慈善机构、民营企业、爱心人士参与扶贫开发,鼓励引导有意愿的企业家或机构直接与贫困村、贫困户挂钩帮扶。 <br>

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发布时间:2023-01-16 10:50:27 页数:3
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文章作者:U-12562

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