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落实责任,强化措施,扎实推进后进村整顿转化工作——XX县整顿转化后进村汇报

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落实责任,强化措施,扎实推进后进村整顿转化工作 <br />&mdash;&mdash;XX县整顿转化后进村的做法介绍 <br /> <br />后进村是困扰基层组织的一道难题,抓好后进村的整顿和转化,直接关系党在农村的执政基础。几年来,XX县始终把整顿转化后进村作为提升基层组织战斗力的一项重要工作,应用绩效考评成果,采取倒排机制,每年都确定3-6个相对后进的村党支部,进行集中整顿,坚持做到整顿不松、帮扶不减、发展不停,2004年以来先后整顿了42个村党支部,基本实现相对后进村党支部轮整一遍的目标。今年来,我们又结合群众路线教育实践活动,再次对XX、XX、XX、XX、XX、XX等6个相对后进村进行二次整顿,由于注意加强领导、落实责任、强化措施、分类指导,后进村整顿工作进展顺利,取得阶段性成效。总结几年来后进村整顿工作,我们主要做法是: <br />一、优化班子,整顿不松。把优化村级班子作为整顿后进村的一项长期工作任务,持续关注,密切跟踪,切实做到对症下药、整顿不松、提升活力。针对领头人不强的问题,抓住村级组织换届选举和届中回头看等机会,实施&ldquo;能人回归工程&rdquo;,采取&ldquo;两推一选&rdquo;、&ldquo;一引、两控、三比较&rdquo;等办法,把那些有能力、讲政治、善服务的农村能人选进村级班子,十年来先后选拔89名农村经济能人担任村主干,有力促进了后进村的转化。如XX工业区XX村地处偏远山区,原来村级组织比较弱、工作难推进,在2009年村级换届中,鼓励经济能人林进聪实行&ldquo;一肩挑&rdquo;,战斗力明显提升,落实为民办实事项目25个,得到群众的支持,党支部书记林进聪本人也被省市委授予&ldquo;优秀共产党员&rdquo;荣誉称号。针对班子成员不团结、存在内耗的问题,开展&ldquo;一对好搭档、和谐村主干&rdquo;创建活动,建立预警机制,及时诫勉谈话,帮助消除误解,形成工作合力。如武安镇XX村两位主干因换届原因存在隔阂,经常推诿,互相指责,工作推进不力。今年被确定为后进村后,该镇党委多次进行约谈教育,并派出了农村经验丰富的工作组进村整顿,通过深入谈心谈话,指出问题症结,阐明利害关系,两位主干已开始摒弃前嫌,积极合作,目前全村的工作有了很大的起色。针对村干部不敢担当、战斗力不强的问题,落实村干部目标管理办法,年初下账单,年终对账单,对履职能力差的村干部,严格实行问责和末位淘汰,增强两委干部的责任意识。如今年确定的后进村党支部中,XX镇XX村和XX镇XX村的班子成员畏难情绪较严重,工作放不开手脚,&ldquo;两违&rdquo;、水环境整治等攻坚工作推进不力。所属的两个镇党委注意加强目标管理,将每位两委干部承担的工作任务上墙公示、挂图作战,公开向党员群众晒实绩、亮进度,加大督查问责力度,催逼赶压,推进工作落实。 <br />二、下派才子,帮扶不减。结合开展党员干部驻村任职、下派党建指导员等工作,定期组织县、镇机关干部开展帮扶,推进后进村整顿转化。一是选派党员干部驻村任职,十年来共选派54名机关干部到相对后进村担任第一书记,帮助抓好支部建设和党员教育管理,促进村级战斗力提升。如XX镇XX村原来集体经济薄弱,村级活动场所比较破旧,服务群众能力不强。2010年我们下派了一位科级干部担任村第一书记,通过帮助健全制度、理清思路、运作项目等,用三年的时间帮助该村甩掉落后帽子,去年还建成了新的村级组织活动场所。二是下派党建指导员帮助转化,充分发挥机关干部的优势,下派农村党建指导员,帮助后进村加强党建、推进工作。旅游区后坊村原属XX镇,经济基础薄弱,班子战斗力较弱,各项工作徘徊不前。2006年划归旅游区后,我们抓住这一有利契机,从班子建设、制度完善、经济发展等方面开展整顿,特别是从挂钩的检察院选派一名经验丰富、作风扎实的党建指导员驻村帮扶指导,经过三年的持续努力,后坊村彻底扭转了落后面貌,逐步成为一个先进单位。在去年全市富美乡村建设竞赛中,该村集中力量,细化任务,责任到人,合力攻坚,日夜奋战,房屋立面改造、村庄环境整治、旅游产业培育等工作任务快速推进、圆满完成,打造出了&ldquo;五古丰登&rdquo;的富美乡村品牌,成功承办了全国美丽乡村博览会,获得了全市项目竞赛第一名。三是对一时找不到书记合适人选的村,选派乡镇干部担任村书记,主持全面工作。如XX旅游区XX村原书记因生意原因...

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发布时间:2023-01-16 10:49:22 页数:7
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文章作者:U-2901

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