2019工作述职报告5篇与科技局年终工作总结5篇

2019工作述职报告5篇与科技局年终工作总结5篇 <br> <br> <br> <br> 2019党建工作述职报告5篇 <br> <br> 【篇一】 <br> 一、履职工作特色和亮点 <br> 1.强化责任落实。坚持把党建作为主业，统筹谋划，全面推进。把抓党建第一切入点放在抓党组织书记上，层级签订党建目标管理责任书，明晰责任，量化考核目标，传导&ldquo;抓不好党建，一切等于零&rdquo;的压力，通过抓书记促使书记抓。指导各党组织定期召开党建工作分析会、推进会。开展基层党组织书记述职评议大会，做到述职述党建、考核考党建，促使党支部书记把党建放在心上、扛在肩上、落实在行动上。 <br> 2.做好重点工作。深入开展&ldquo;两学一做&rdquo;学习教育，坚持&ldquo;每月一主题，每月一活动&rdquo;，确定十项活动载体，开展专题党课16场次，专题研讨会6场次，心得交流活动30场次，知识竞赛1场次，道德讲堂活动42场次，主题实践活动5场次。抓好基层党建7项重点工作任务落实。做好镇村换届选举工作，圆满完成镇领导班子换届选举；分层分类扎实推进村&ldquo;两委&rdquo;换届选举工作，至目前，全面完成8个村&ldquo;两委&rdquo;换届选举。抓好党员教育管理，落实&ldquo;三会一课&rdquo;和每月8日党员学习议事制度，推进两学一做学习教育经常化、常态化。 <br> 3.拓宽党建载体。完善&ldquo;十个常态化党建工作&rdquo;机制，实施&ldquo;个十百千党建富民&rdquo;工程，围绕经济发展、民生改善、社会稳定，每个村党组织确定1个党建项目，以项目引领产业发展，提升党组织服务发展的能力。推行&ldquo;党建+&rdquo;模式，将支部建在产业链上，形成&ldquo;支部抓产业、党员创实业、群众富家业&rdquo;良好格局；完善党员民主权利保障机制，健全党代表参与重大决策、列席党委有关会议等制度，以制度建设促进党建科学化水平提高，深化党建成效。2016年，打造&ldquo;小康引路型&rdquo;党建示范点3个，&ldquo;能人带动型&rdquo;党建示范点2个，&ldquo;产业支撑型&rdquo;党建示范点2个；党员先锋岗165个、带富先锋10个，为无职党员设置4类19个岗位，村党支部承诺事项41件、党员承诺事项560件；表彰&ldquo;五好&rdquo;基层党组织7个，整顿软弱涣散党组织1个。 <br> 二、存在的主要问题及原因 <br> 一是党建工作思路创新不够。做好新形势下基层党建工作的理念不新、路子不宽。党员教育管理机制创新不足，农村党员教育培训方式方法较单一，党建工作对经济社会发展的推动作用没有得到有效发挥。二是农村党组织存在&ldquo;班子软弱、基础脆弱、经济薄弱&rdquo;等问题。部分基层党组织党内活动和组织生活不经常、不严肃。个别村党组织壮大集体经济抓手不多、措施不力。村&ldquo;两委&rdquo;带领群众致富能力欠缺。三是部分党员干部作用发挥不充分。服务意识、奉献意识淡薄。 <br> 产生问题的原因分析：一是精神懈怠，放松了能力的培养。面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对党建工作缺乏深入研究，放松了自身世界观的改造，致使破解新常态下党建难题思路不广，一些棘手问题缺少行之有效的对策，如流动党员教育管理难的问题缺乏深入细致的分析解决。二是抓党建主业意识不强。履新以来，新旧交接，事务繁杂，有时候精力分散于抓经济而弱化了抓基层党建，工作决策和实践中有顾此失彼现象，对一些基层党组织和党员干部的教育抓得不够紧，党员的先锋引领作用发挥不突出。三是责任心和事业心不强。对一些薄弱领域和环节，没有投入足够时间去研究谋划；抓落实力度不够大，对基层党支部书记管理失之于宽和软，对村支部书记加强党员管理和教育方面亲力亲为督促检查少。 <br> 三、下一步工作思路和主要措施 <br> 1.强化主业意识，建立健全党建工作机制。认真落实基层党组织书记述职评议、党建例会、党员领导干部党建联系点、&ldquo;三会一课&rdquo;等制度，推行目标管理、抓点示范、定期督查、述职评议、考核讲评等党建工作机制；分类制定机关、村、非公有制企业和社会组织等领域党建工作考核标准，将考核结果作为奖惩依据，对工作不力、责任落实不到位的严肃追究问责。 <br> 2.突出能力提升，加强党组织和党员队伍建设。不断深化&ldquo;两学一做&rdquo;学习教育，制定出台《加强基层服务型党组织建设实施方案》，切实加强服务型党组织和党员先锋岗创建，部署开展&ldquo;双争双建&rdquo;(党组织争夺先锋旗、党员...