工会规范化建设主要做法汇报

工会规范化建设主要做法汇报 <br> <br>抓规范建设   促作用发挥 工会规范化建设主要做法汇报 工会规范化建设是一项系统工程，涉及工会工作的方方面面，是工会工作不断发展的基础。近年来，富春街道总工会以抓好基层工会规范化建设为突破口，健全工会组织网络、完善工作运行机制、增强工会服务职能，取得了一定成效。现将我们的主要做法汇报如下：  <br>一、抓队伍 工会工作做得好不好，关键在于工会干部队伍的建设。为此，我们建立了基层工会干部档案，对新任企业工会干部实行上岗培训，从工会业务知识、履职能力、素质教育等方面进行强化学习，提升工作能力； <br>每年举办两次工会干部业务培训班，邀请省、市工会专家传授工会工作经验、阐述工会最新理论、分析工会工作发展形势，得到了基层工会干部的欢迎。与此同时，我们还建立了基层工会干部任用制度，坚持基层工会干部任职街道总工会审批，督促企业工会选调有一定威信，关爱集体事业，有奉献精神的优秀中青年担任工会干部； <br>规模以上企业开展了基层工会主席直选，累计有   家企业工会开展工会主席直选； <br>建立街道总工会委员常任制，把大企业、工会工作开展的好的企业工会主席吸收到街道总工会委员中来，定期召开委员会议，学习传达上级工会精神，研究分析工作重点，起到了良好作用。截至目前，富春街道155家独立建会基层工会，有工会干部    人，具有大中专学历    人，30&mdash;50岁的青年干部有  %。 <br>二、抓阵地 工会是党和政府联系职工群众的桥梁、纽带，如何发挥好桥梁纽带作用，工会阵地建设是媒介。为此，我们从工会组织阵地、职工文化阵地、职工活动阵地三个方面入手，做好工作。 <br>一是建设&ldquo;小三级&rdquo;工会组织阵地。工会组织建设是工会工作基础中的基础，企业有了工会组织，我们才能够去开展工作、服务职工。去年以来，借助工会经费税务代征有利契机，街道总工会借势借力，形成党工委重视、政府支持、工会主抓、各方面配合的工作格局，发动  个社区工会开展&ldquo;集中建会月&rdquo;活动，基本实现了工会全覆盖。目前，街道建有基层工会组织193家（涵盖企业2437家），村（社区）工会31 家，入会职工25241人。 <br>二是建设职工文化阵地。以建设&ldquo;职工之家&rdquo;为抓手，培育职工文化阵地。按照     &ldquo;六个有&rdquo;标准，开展争创&ldquo;合格职工之家&rdquo;活动，通过争创富通集团被评为全国合格职工之家，6家企业分别被评为省、**市合格职工之家。同时，有5个村，8个社区已建有职工活动中心，成为广大中小企业职工教育、培训、活动主要场所，像秋丰、春华、方家井等村还设置了篮球场、健身房、图书阅览室等设施，确保工会活动组织的开展，特别是满足了广大外来务工人员的文化需求。 <br>三、抓制度。加强工会制度建设是企业、村、社区基层工会规范化建设的重要内容。我们把基层工会的职责、职工代表大会制度、劳动争议调解制度、困难帮扶制度、工会参与安全卫生工作制度、工会经费管理审查制度等各项制度汇编成册，用制度来规范管理； <br>开设工会委员&ldquo;亮相台&rdquo;，做到&ldquo;目标、任务、组织、职责、制度&rdquo;五上墙； <br>实行年度考核，制定考核内容、明确考核任务目标，要求各基层工会每年制作工作台帐，规范基层工会运作； <br>实行上门走访制度，每新建一家基层工会，街道总工会上门走访，了解企业主对工会的认识和要求，查看职工情况，为企业工会争取待遇地位，目前街道有  %基层工会落实办公场地，配备电话、电脑等办公设备，为工会工作的有效开展奠定了基础。 <br>四、强服务。 <br>服务职工是工会组织的重要职责。 <br>一是&ldquo;四心&rdquo;工程，服务困难职工。我们以&ldquo;凝聚人心、温暖人心、稳定人心、振奋人心&rdquo;&ldquo;四心&rdquo;活动为抓手，为职工尤其是困难职工群众服务困难。三年来，通过冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学活动，建立困难职工档案，逢年过节组织走访慰问困难职工，组织外地留富员工吃年夜饭。帮扶结对157户，走访慰问了389户困难职工，发放慰问款77.8 万元，帮助4030名下岗失业人员实现就业再就业。 <br>二是为保障广大职工的身心健康，各基层工会还积极开展职业病预...