2018年某县委组织部组工信息宣传月活动实施方案

2018年某县委组织部组工信息宣传月活动实施方案 <br> 为扎实推进“一迎双争”活动的开展，充分发挥组工信息的参谋指导作用，提升组织工作服务水平，扩大我县组织工作知名度，经部长办公会研究，决定开展组工信息宣传月活动，现结合实际制定本实施方案。 <br> 一、集中宣传时间 <br> 5月21日起至6月底。 <br> 二、宣传重点 <br> （一）领导班子和干部队伍建设 <br> 1、在选优配强班子中的做法、经验； <br> 2、80后年轻干部的培养管理做法； <br> 3、“三个一批”干部人事制度改革举措； <br> 4、换届后领导班子和干部队伍建设的举措、效果。 <br> （二）干部选育工作 <br> 5、干部选任工作中的亮点，如面向全省公开选拔科级干部资格审查、考试考察、票决任用工作中的做法、效果及社会反响和干部群众满意度； <br> 6、学习型领导班子、学习型组织、学习型干部队伍建设动态、措施、亮点，干部教育培训的形式、特点、经验及成效及参训干部的反响； <br> 7、干部监督管理制度的执行情况。 <br> （三）基层党建 <br> 8、构筑城乡统筹党建新格局情况； <br> 9、农村、社区、机关、企业各领域党建品牌化建设动态、亮点，党建品牌带动、引领、凝聚的成效，群众反响以及服务和推动科学发展的情况； <br> 10、机关党建项目化管理的推行动态、经验和成效； <br> 11、非公企业组建及规范化建设情况； <br> 12、乡镇、村党组织创星评比活动开展情况； <br> 13、创先争优总结、表彰活动谋划开展情况。 <br> （四）人才工作 <br> 14、各类人才库的运行动态，选树引进人才的先进典型，发挥xx籍外出人才作用的做法、成效； <br> 15、农村实用人才的培养情况以及对推进发展中领带作用的发挥情况； <br> 16、党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、乡土人才等各类人才队伍建设情况。 <br> （五）部门自身建设 <br> 17、组工文化建设的动态、反响、成效； <br> 18、“一迎双争”活动动态、举措； <br> 19、加强组织干部党性修养，学习先进典型的具体做法、形式、效果。 <br> 三、具体安排 <br> 以各科室、电教中心信息员为报送主体，集中开展党建和组织工作的集中宣传。宣传报道要客观准确，做到有亮点、有特点、全方位、多角度、深层次。 <br> （一）市内宣传。以《今日xx》、xx县电视台、《xx县先锋网》为主阵地，加强对党建和组织工作的宣传报道。在宣传月期间，每周要有1至2篇信息在《今日xx》上刊登。6月中下旬，将谋划在《xx日报》今日xx县版块，集中宣传报道我县组织工作动态、创新举措、典型经验，相关科室要提前准备好干部、人才、组织等工作综述及配图。 <br> （二）对外宣传。把经常性宣传与集中性宣传相结合，典型宣传与重点宣传相结合，点面结合，围绕党建重大活动和重大事件，通过综述、专稿、专版、系列报道等宣传手段积极报送。报送的重点紧盯《安徽组工信息》、《安徽信息要情专报》、《江淮》、《中国共产党新闻网》、《安徽先锋网》等媒体。 <br> 四、工作要求 <br> （一）实行全员信息制。按照全员办信息的理念，部机关各科室、电教中心成员均为信息员。本次组工信息集中宣传时期，以周为单位进行信息统计，各科室、电教中心每周报送信息至少2条，省级以上媒体至少采用1条。 <br> （二）实行审核制。一般信息由科室负责人审核把关后报送，重要信息须经分管领导审阅后方可报送。报送的信息需同时分送部办公室和电教中心。 <br> （三）实行通报制。以部机关公开栏和《督查通报》为平台，办公室每周将信息汇总在部机关党务公开栏上进行公开，每月在《督查通报》上通报一次，在部务会上点评一次。 <br> （四）实行奖惩制。各科室、电教中心组工信息任务完成情况纳入科室和干部年度考核，并实行单项考核评比，考核结果作为科室和干部评选的重要依据，年度信息任务未完成的取消科室和干部各类评先评优资格。未完成任务的信息员，作出书面检查。同时对先进科室和先进个人予以表彰奖励。 <br>