《观书有感》心得体会范文稿

《观书有感》心得体会范文稿 <br> 近日，读到南宋朱熹的《观书有感》：&ldquo;半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊。问渠哪得清如许？为有源头活水来。&rdquo;感慨颇多，如果要想使方塘永远清澈见底，唯有源头活水的不断注入。一个人要心灵澄明，唯有不断地读书学习，及时补充新知识。如果把&ldquo;半亩方塘&rdquo;比作&ldquo;基层组织的一亩三分地&rdquo;，要使这一亩三分地永远保持活力，经济发展，政治清明，百姓幸福，只有源源不断地为它注入&ldquo;活水&rdquo;。这&ldquo;活水&rdquo;就是我们基层的干部&mdash;&mdash;不断加入基层工作的村官。用好了村官，基层组织这张&ldquo;牌&rdquo;就自然活了起来。如何用好村官这张&ldquo;牌&rdquo;呢？ <br> 首先，要摸一副&ldquo;好牌&rdquo;，选好村官让基层组织动起来。俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带。被评选为&ldquo;全国劳动模范&rdquo;、云南省&ldquo;最美村官&rdquo;的通海县秀山街道大树社区的赵思旺，从县城经商到回村担任党总支书记、居委会主任，把一个普通甚至有些落后的村，一跃成为农民人均纯收入达1.9万元、集体经济年收入达50余万元的新农村。湖南涟源市六亩塘镇扶珂村第一书记刘益彪，把&ldquo;荒土地&rdquo;变成&ldquo;聚宝盆&rdquo;等优秀村官，正带领我们困难群众脱贫致富，打赢脱贫攻坚战。而我们现在的农村村级组织，多数村干部具有文化水平低，工作方法僵化，岁数偏大，思维眼界不够开阔等特点。要想靠他们带领群众脱贫致富，带领群众奔小康，要想农村基层得到发展，就有一点心有余力不足了。要让农村基层组织有战斗力，就需要上级组织&ldquo;不拘一格选人才&rdquo;，想办法为基层配好&ldquo;带头羊&rdquo;，选好&ldquo;排头兵&rdquo;，用好&ldquo;领飞雁&rdquo;。全国各地的组织部门都在不断地探索怎样选好人才。武汉市&ldquo;狮子型&rdquo;干部杨怀军就敢于&ldquo;吃螃蟹&rdquo;，&ldquo;不拘一格选人才&rdquo;，破冰解难，不唯年龄，不唯学历，与年龄、资历解绑。把最适合的岗位留给最适合的人，从而带出了一批好干部。上级组织部门应当把选好的干部，投入到农村广阔的天地中去，我们要把那些政治清廉，思想干净，有担当，有想法，想干事的干部，根据其特长，安排到合适的岗位，做到物其材，人尽其用，基层组织自然动起来。 <br> 其次，&ldquo;好牌要打出去&rdquo;，村官要用起来，基层组织自然活起来。人才只有用起来，才能发挥人才效应。四川广元昭化、旺苍两县探索&ldquo;兼职村干部全职化&rdquo;的模式，让村干部的规范履职，带富了村民起到了很好的示范作用。国家每年都为基层选配了大量的&ldquo;大学生村官&rdquo;，但一些基层政府，或者因为人事编制紧张，或者认为大学生才出社会什么也不懂，不适应农村工作等原因，把这些&ldquo;村官&rdquo;&ldquo;截胡&rdquo;，留在乡镇政府&ldquo;帮工&rdquo;，这没有起到国家选调大学生村官的目的，也没有起到锻炼大学生村官作用。合肥市柿树岗乡黄花村担任村党总支第一书记大学生村官&ldquo;小丫头&rdquo;孔维玲，极力化解产业转型难，资金遇瓶颈的难题，带着村民致富奔小康故事；镇平县枣园镇陈岗村驻村第一书记&ldquo;90后&rdquo;苗世昌带领村民产业致富的故事，再次证明了年轻人可能缺少基层工作经验，但他们有朝气，有激情，有文化，思路开阔，接受能力强，有担当，如果在前辈的&ldquo;指点、帮助&rdquo;下，他们会迅速成长。舍不得用，怕年轻人吃苦，怕他们出问题，怕他们不适应农村工作等等原因，才是最大的问题。把这些年轻人放到村级基层合适的位置上去，放到田间地头，和群众交心谈心，和群众做朋友，进行村务公开，进行政策宣传，进行问题调查，学习纠纷化解，学习农耕，学习农村工作方法，带领大家脱贫致富&hellip;&hellip;把他们的积极性调动起来，不经历风雨，怎么见彩虹。一段时间后会成长为基层工作的主力军，基层组织自然活起来。 <br> 最后，要保护好&ldquo;这手牌&rdquo;，让源头活水源源不断来。在家都知道，一手好牌，不注意保护，被半途破坏了就可惜了。村官是最基层的官员，工作环境条件比较艰苦，接触的人员、社会关系比较复杂，群众的素质参差不齐，小农思想，个人主义严重，自私自利，缺乏大局意识，虽然有时纯朴，心地善良，但有时也狡诈，认死理。因此，我们才走上岗位的村官，尤其是年轻的大学生村官，思想前卫，血气方刚，&ldquo;忍&rdquo;字诀练得不到家，工作做得不到位，难免心浮气燥，这时就需要我们上级部门给他们&ldquo;顺顺气&rdquo;，该撑腰的要撑腰，该指点的要指点，...