市绿化局开展精神文明工作总结

市绿化局开展精神文明工作总结 <br> 区园林绿化局自成立以来，始终以邓小平理论和&ldquo;三个代表&rdquo;重要思想为指导，紧紧围绕把新区建设成为&ldquo;现代化城市示范区、科学发展示范区、品质春城示范区&rdquo;目标，以&ldquo;效能政府、效能&rdquo;建设活动为契机，认真按照&ldquo;强班子、固基础、聚人才、提高为科学发展服务的能力和水平&rdquo;这一总体要求，深入开展&ldquo;执行力提升年&rdquo;活动，不断解放思想，勇于探索，完善发展思路，创新发展举措，深入开展园林城镇创建和精神文明建设活动，有力地推动了园林绿化事业的又好又快发展。经过近一年的努力，全局精神文明建设工作取得了新的成效。 <br> 一、健全领导机构，完善创建机制 <br> 精神文明建设工作是一项长期的系统工程，为了加强文明单位的建设和管理，充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明中的示范带头作用，使创建文明单位工作经常化、制度化、规范化，根据区委、区政府和区精神文明办的要求，一年来，局党支部始终把精神文明建设工作列入年度工作计划和工作目标，纳入党支部议事日程。确立了有领导分管、有部门主抓，及时开展了各项创建活动。在工作中，我局不断加大组织领导和行政推动力度，确保工作持续、深入、有效开展。 <br> （一）健全领导负责制。进一步健全了由局党支部书记、局长任组长，其他局领导为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，建立了&ldquo;党支部统一领导、主要领导亲自抓、分管领导抓落实、各部门齐抓共管&rdquo;的领导体制和工作机制。 <br> （二）完善各项制度。制定和完善了学习制度、服务承诺制度、班子成员定期深入基层调研制度、公车管理制度等，在建立健全各项制度的同时，着力抓制度的落实。 <br> （三）实行党员承诺，建立考核监督机制。我们把精神文明建设工作与局中心工作、机关党建、廉政建设、安全生产和行风建设等工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核、同奖惩，保证了工作的有序进行。 <br> 二、狠抓业务工作，开展效果显著 <br> （一）全力推进城乡园林绿化和生态建设，新区绿化面积快速增长。 <br> 我局紧紧围绕&ldquo;加快建设中国面向西南开放的区域性国际城市&rdquo;目标，坚持以人为本，坚持科学发展观，牢固确立&ldquo;绿化和生态是城市第一形象、第一环境、第一基础设施、第一景观要素&rdquo;和&ldquo;市政工程园林化，园林绿化化市政&rdquo;的理念，最大限度扩大绿化空间，增加绿树总量，迅速提升城市景观效果和城市形象，按照建设&ldquo;城在林中、林在城中、环境优美、充满活力的山水园林城市&rdquo;的要求，大力推进园林绿化建设，年度园林绿化重点工作目标任务优质完成。 <br> 1、年度新增各类绿地面积231.3501公顷，占目标任务的191.19%。其中：公园绿地8.2574公顷；道路绿地4.0812公顷；附属绿地128.0066公顷；防护林地24.9132公顷；其他绿地66.0917公顷。 <br> 2、完成乔木种植70.7232万株，占任务数的505.16%； <br> 3、完成攀援植物25.656万株，占任务数的256.56%； <br> 4、完成苗圃建设987.3887亩，占任务数的282.11%； <br> 5、完成建成区绿地率40%，比目标任务增长1个百分点；绿化覆盖率45.5%，比目标任务增长0.5个百分点。 <br> （二）种管并重切实加大绿化管养和改造力度 <br> 在加快城乡园林绿化建设的同时，更加重视管养工作。今年，对《昆明市城镇绿化条例》进行为期一周的宣传，对全县古树名木及后续资源、单位附属绿地进行了普查，摸清了家底，建立了县城镇古树名木和古树后续资源保护制度。建立了《县绿化责任制规定》、《县城市绿化管理规定》等长效机制。充分发挥职能部门的作用，切实加大绿化管养力度及新区公共绿化的督查力度。及时对行道树进行浇灌，加强病虫害的防治工作；积极开展绿化盲区零申报工作和住宅小区达标工作。特别是今年全年降雨量仅为常年的三分之一，严重的干旱少雨给新区园林绿化管养工作带来严峻的考验。为确保新栽绿化苗木的成活率，一般时段，实行16小时浇灌措施、旱情严重时实行24小时浇灌制度。区纪委、区目督办轮岗值班检查新区园林植物浇灌情况，防止出现漏浇现象；1&mdash;3月和10月后特殊干旱时期，我局制定了《新区园林植物旱季浇灌实施办法》、《关于进一步...