市劳保部门年末工作总结

市劳保部门年末工作总结 <br>局属各单位，机关各科室，各直属劳动保障管理所： <br>年，在市委市政府和市局正确领导下，全局干部职工坚持以科学发展观为指导，围绕统筹城乡就业、开发人力资源、提升社会保障、强化执法维权四大任务，解放思想谋发展，凝心聚力保民生，人力资源和社会保障工作在转型发展、跨越发展中创造新辉煌。 <br>一、积极实施就业优先战略，统筹城乡就业实现新跨越 <br>年实现新增城乡就业人，其中城镇就业人，农村劳动力转移就业人，城镇登记失业率控制在1.25%，重点指标均创五市第一，荣获&ldquo;省农村劳动力转移就业示范市&rdquo;。 <br>一是健全统筹城乡就业政策体系。制定完善全市创业培训补贴、企业在职职工职业技能培训、农村劳动力转移就业培训补贴、稳岗补贴和扩大失业基金支付范围试点方案等一系列促进就业政策，争取市财政资金用于农村劳动力转移培训、企业在职援助培训、失业人员再就业、社保补贴、岗位补贴，鼓励企业吸纳就业，为促进城乡就业实现新跨越提供政策支持和财力保证。 <br>二是大力加强人力资源市场建设。坚持&ldquo;引进来&rdquo;和&ldquo;走出去&rdquo;就业思路，以全力服务市大项目建设为主导，以缓解企业用工难为重点，充分发挥人力资源市场促进就业主渠道作用。成功举办&ldquo;市春风行动暨市春季城乡劳动力供求洽谈会&rdquo;，266家企业提供岗位1.5万个，达成意向7779人；创新劳动用工网上登记模式，专场洽谈会由每周一次增加到每周两次。全年共举办各类洽谈会71次。先后组织17家企业到等地举办跨区域招聘会，引进外地劳动力1200人，有效化解企业用工荒。 <br>三是构建基层劳动保障服务平台。全市982个村居建立劳动保障服务站，就业网络覆盖率100%，实现机构、场地、人员、制度、经费、工作&ldquo;六到位&rdquo;。目前各站均开通就业&ldquo;直通车&rdquo;服务，实现市、镇、村三级就业信息&ldquo;村村通&rdquo;。7200多名农民通过直通车服务实现家门口就业。今年我市珠山街道办事处劳动保障中心被评为省级基层示范平台，开发区和泊里劳动保障中心被评为市级基层示范平台，&ldquo;真情相助&mdash;送岗到农家&rdquo;被评为我市十大精神文明建设品牌之一。 <br>四是引导扶持全民创业，以创业带动就业。推行&ldquo;创业培训+贴息贷款+项目支持&rdquo;服务模式，累计为全市4496户发放贷款资金2.66亿元，建立&ldquo;创业孵化基地&rdquo;两处，开发创业项目42个，带动就业297人。3月份，我市作为唯一的县级市在全省创业工作会议上做典型发言。 <br>五是着力帮扶弱势群体实现再就业。针对城乡&ldquo;双零&rdquo;就业家庭特点和需求，灵活开展自愿式、订单式、项目式培训，落实岗位补贴、培训补贴等各项政策，全力扶持弱势群体尽快实现就业。全年共开发公益性岗位2560个，安置&ldquo;4045&rdquo;就业困难人员2458人，基本实现城乡&ldquo;双零&rdquo;家庭的&ldquo;动态消零&rdquo;。 <br>二、构建城乡大培训格局，职业技能培训实现新突破 <br>年完成城乡职业培训人，其中企业在职培训4288人，农村劳动力转移培训4680人，失业培训9361人，创业培训868人，各项培训指标均创历史新高。 <br>一是加大农村劳动力转移培训力度。根据全市&ldquo;一村一品&rdquo;产业规划和加快发展镇域经济实际，统筹安排，因地制宜，实行&ldquo;送技能下乡，送服务上门&rdquo;模式，开设特色种植养殖、农产品加工等实用技术培训班，把课堂设在镇村一线，把技术送到田间地头，方便农民就近就地接受培训。全年农村劳动力转移培训合格4537人，其中职业资格培训3409人，专项技能培训1128人。 <br>二是大力实施&ldquo;在职培训援助计划&rdquo;。通过&ldquo;企业培训、政府补贴&rdquo;方式，引导企业发挥场地、设备、技术等资源优势，免费开展职工岗位技能培训、转岗技能培训和创新能力培训。今年以来，累计培训企业在职职工4288人，为全市产业转型发展和稳定企业用工岗位发挥重要作用。 <br>三是扎实推进创业培训和再就业培训。以大学生、失业职工、返乡农民工为重点，以&ldquo;订单式培训、菜单式教学、递进式创业&rdquo;为模式，积极开展创业指导培训。今年以来，累计创业培训868人，成功创业208人。同时，积极引导失业职工参加职业技能培训。累计职业指导失业职工9631人，完成就业前培训并核发《岗位合格证》632人。 <br>三、扎实推进社保覆盖，保障民生取...