人保局就业培训项目绩效考评通知

人保局就业培训项目绩效考评通知 <br> 各县市区人力资源和社会保障局、财政局： <br> 根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于开展“加强就业培训提高就业与创业能力培训项目”绩效考评的通知》部署的要求，决定对我市自2011年至2012年实施“培训五年规划”项目的情况进行绩效考评。现将有关事宜通知如下： <br> 一、考评范围 <br> 全市13个县（市、区）培训项目实施情况；已认定的定点培训机构情况，资金使用及管理情况。 <br> 二、考评方式 <br> 采取自查和抽查相结合的方式，以县市区自查为主，市在各县市区自查的基础上，对部分县市区进行抽查、实地复查。 <br> 三、考评机构 <br> 绩效考评由人力资源和社会保障、财政部门共同组织实施。市、县两级财政投资评审机构对培训项目实施情况进行全面考评。 <br> 四、考评内容 <br> 按照《省加强就业提高就业与创业能力培训项目绩效考评办法》和其它有关培训的文件规定，对2011年至2012年培训项目完成情况进行考评，查阅县市区人力资源和社会保障部门及财政部门有关培训工作的报表、账目、凭证、就业失业人员数据库有关数据，检查报告、调查情况和其他相关资料，以及定点培训机构有关培训项目台帐，具体包括： <br> （一）市、县级培训项目实施情况。 <br> 一是各县（市、区）培训项目完成的实效； <br> 二是组织和制度建设情况； <br> 三是培训人数及培训质量； <br> 四是就业效果；五是存在的主要问题。 <br> （二）定点培训机构情况。 <br> 一是定点培训机构认定情况； <br> 二是定点培训机构教学管理、教学计划、教学大纲及工作台帐； <br> 三是培训补贴资金落实情况、培训人数及就业去向。 <br> （三）培训补贴投入与使用情况。 <br> 一是市、县（市、区）培训补助资金落实情况； <br> 二是职业培训补贴拨付情况； <br> 三是专款专用情况。 <br> （四）日常考评情况。 <br> 一是日常考评制度建设情况； <br> 二是日常考评监督情况。 <br> 五、考评步骤和时间 <br> 第一阶段：5月25日至6月15日，为县（市、区）人力资源社会保障、财政部门联合开展自查阶段。自查结束后需向县级财政投资评审机构提供的材料包括： <br> 1、各县（市、区）培训项目实施报告和自查报告； <br> 2、培训制度建设的相关文件； <br> 3、市、县（市、区）职业培训补贴拨付证明（文件、凭证复印件）等； <br> 4、职业培训补贴拨付到培训机构的证明材料。财政投资评审机构根据所报材料和本文所附绩效考评表进行考评后上报市财政投资评审机构。在上报电子材料的同时，报送加盖公章的纸制材料。 <br> 第二阶段：6月15日至6月20日，市财政投资评审机构组织对各县（市、区）财政评审机构上报的绩效考评结果进行复核，并形成我市2011年至2012年培训项目绩效考评报告。 <br> 第三阶段：准备省财政投资评审机构对我市培训项目绩效评估的抽查。 <br> 六、几点要求 <br> （一）高度重视。各县市区要高度重视五年规划绩效考评工作，凡发现弄虚作假、骗取培训补贴资金的，除按规定对有关单位和个人严肃处理外，相应扣减下年度补助资金。 <br> （二）真实有效。各县市区提供的绩效考评资料和基础数据要真实、全面反映五年规划的完成情况，基础数据和相关凭证在提供的复印件上加盖人社部门和财政部门的公章，以示材料有效。各县（市、区）财政投资评审机构要出具客观公正的绩效考评报告。 <br> （三）推荐典型。各县市区应及时总结在培训项目中的好经验、好做法，从组织管理、机构培训、培训学员、开展订单式、定向式培训等不同角度总结，每个县市区提供1-2份经验材料。 <br>