农机局工作考核意见

农机局工作考核意见 <br> 为认真贯彻落实市委市政府和上级主管部门工作部署，确保完成2013年度全市农机系统各项工作任务，经局党组和局领导班子研究决定，对各镇农技服务中心农机工作开展情况及局系统各单位的各项工作实行目标考核，现提出如下意见： <br> 一、考核原则 <br> 坚持客观公正、激励先进、鞭策后进的原则，坚持单项考核与综合考核相结合、阶段考核与年终考核相结合、定性考核与定量考核相结合的原则。 <br> 二、考核内容及计分标准 <br> （一）完成业务工作目标任务（50分） <br> 1.局系统各单位考核按上级业务部门任务目标完成情况确定。 <br> 2.各镇农技服务中心实行百分制考核，具体业务工作目标和考核分值见附表。 <br> （二）党建工作（19分） <br> 1.班子成员分工明确，思路清晰，团结协作，充分发挥核心作用，各项工作创先争优，工作实绩得到上级和群众认可。（5分） <br> 2.党建工作制度健全，有全年度工作计划，&ldquo;三会一课&rdquo;正常开展，认真做好新农村服务团的各项工作。（4分） <br> 3.进一步优化党员队伍结构，积极吸收有文化、素质高的年轻人入党。加强党员教育，提高党员素质，按时足额交纳党费，认真开展&ldquo;党群统一活动日&rdquo;活动，活动记录、台帐、资料整齐规范。（3分） <br> 4.积极开展&ldquo;创先争优&rdquo;活动和其它党建活动。做到有计划、有记录、有资料。（4分） <br> 5.按时完成党报党刊征订任务。积极创建学习型党组织和学习型党员，积极参与文明创建活动。（3分） <br> （三）党风廉政建设（17分） <br> 1．机关作风和效能建设： <br> （1）健全组织机构，制定年度工作方案。（1分） <br> （2）每月至少开展一次以机关作风和效能建设为主要内容的思想教育活动。（1分） <br> （3）加强制度建设，推行首问责任制，挂牌上岗制，服务承诺制，去向告知制等制度。工作人员用语文明规范，保持环境整洁。（2分） <br> （4）提高服务意识，提升服务效能，坚持廉洁自律，杜绝以权谋私，吃拿卡要，受贿索贿。（1分） <br> （5）积极完成包挂帮扶任务，积极参与社会公益活动和爱心捐助。（1分） <br> 2．党风廉政建设： <br> （1）认真学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真学习落实《廉政准则》。（2分） <br> （2）积极开展&ldquo;勤廉农机&rdquo;创建工作，要有计划、有记录、有台帐资料。（2分） <br> （3）积极开展廉政文化&ldquo;六进&rdquo;活动。（1分） <br> （4）认真开展党风廉政建设宣传教育活动。（1分） <br> （5）及时上报相关信息。（1分） <br> 3．纠风工作： <br> （1）及时解决投诉问题和信访案件，健全纠风机构，杜绝&ldquo;三乱&rdquo;行为。（1分） <br> （2）认真做好行政权力和网上公开透明运行工作。（3分） <br> （四）其他工作（14分） <br> 1．&ldquo;平安创建&rdquo;活动开展好，措施实，未发生任何刑事、治安案件、集访事件及安全事故。（4分） <br> 2．完成计划生育各项工作指标。（4分） <br> 3．按时完成局交办的各项中心工作任务。（4分） <br> <br> 4.按时完成职工养老保险费及党费等费用上缴任务。（2分） <br> 三、考核办法 <br> 1．组织领导。考核由局党组牵头，组织有关科室人员制定具体考核细则和方案，并负责组织实施。考核工作要深入实际、细化量化、科学合理、实事求是，避免人为因素，保证考核结果客观公正，达到考核工作的预期目的。 <br> 2．计分办法。（1）实行百分制考核。各单项考核以完成计划任务或工作目标要求计分。完成计划任务、达到工作目标要求的得满分，完不成任务或未达到工作目标要求的按比例或视情况扣分。（2）实行加分制。超额完成任务的按比例加分，超过预定工作目标要求的视情况加分，加分不得突破该项分值的30%，总加分不得突破总分的20%。 <br> 四、考核奖惩 <br> 1．考核结果将作为年度评先的唯一依据和干部使用的重要依据。 <br> 2．考核总分前两名的为年度先进单位，单位主要负责人直接定为先进个人；考核总分低于70分且处最后一名的，将取消其所有评先资格，并对单位主要负责人实行诫勉谈话、通报批评；各镇农技服务中心农机工作考核情况作为年终评奖的依据。 <br> 3．年内...