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劳保局年度工作计划
劳保局年度工作计划
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劳保局年度工作计划 <br> 20*年是“*”的开局之年,开好头、起好步,十分关键。今年的劳动和社会保障工作主要指标是,全年开发社区就业岗位达到1.5万个,失业人员再就业达到1.2万人,城镇登记失业率控制在2%以内;社会保险征缴率保持在98%以上,征缴总额比上年增长10%;劳动争议案件按期结案率达到100%。 <br> 一、调整再就业政策,优化服务环境,进一步完善就业服务体系 <br> 就业是民生之本,是劳动保障工作的重中之重。今年就业工作要以促进城镇困难群体就业为重点,优化就业服务环境,大力开发就业岗位,调整完善就业政策和服务,推进技能培训,强化就业困难群体的长效帮扶机制。进一步扩大就业,促进稳定就业。重点抓好四个方面的工作: <br> 一是转变就业调控策略,调整完善促进再就业政策。再就业帮扶对象从“4050”人员扩大到低保、残疾、社区矫正人员等就业困难群体。建立促进就业与低保政策、残疾人就业政策的联动机制。调整促进就业优惠政策,继续加大促进就业资金投入,完善小额贷款、自谋职业、自主创业、后续培训优惠政策,落实税收减免、社会保险和岗位补贴政策,鼓励企业招用失业人员;加强职业培训扶持力度,在提高社区岗位的规范化、组织化方面给予资金支持,提高就业质量和稳定性。同时加强促进就业资金的监管力度,确保资金安全,提高资金的使用效益。 <br> 二是加大岗位开发力度,鼓励多种形式就业。抓住实施“三区”战略和奥运基础建设机遇,增加就业岗位;围绕群众生活方式转变,在方便社区居民、提升群众生活质量的同时,开发适宜失业人员从事的社区物业管理服务、卫生保健服务、文体健身服务、家政服务、修理服务、养老托幼服务等就业岗位;积极开发“文化社区”、“便民社区”、“敬老社区”、“安全社区”等特色社区建设中产生的岗位,鼓励失业人员在社区创业和就业;对有志于创业的失业人员,在创业培训、创业指导、咨询服务等方面给予大力支持。各级各部门开发的公益性岗位,要优先安排困难失业人员,确保托底安置政策落实到位。 <br> 三是建设完善劳动力市场,优化就业服务环境。区职业介绍服务中心迁移到新址后,按照科学化、规范化、现代化的要求进行建设和完善,同时完善计算机信息网络,建立区域公共就业信息平台,实现全区职业介绍信息共享;定期开展劳动力市场职业供求分析,并向社会发布供求信息,引导劳动力市场健康良性运行;整顿、规范全区各类职业介绍机构服务行为,打击非法职介活动,为劳动者营造平等、公开、高效的市场就业服务环境;积极与外省市驻京办,以及外省市劳务基地建立稳定的劳务输出输入联系,实现求职信息和用人信息的互通,加强劳务输入的组织化管理,通过有序流动和对口输入,减少盲目流动;研究制定公共就业服务规程,在就业服务的职能、项目、模式、手段等方面明确服务标准,加强职业指导、求职技巧训练、岗位推荐、职业能力测试等多层次的就业服务。 <br> 四是加大技能人才培养力度,提高劳动者就业能力。坚持以促进就业为宗旨,以提高劳动者职业技能素质为主线,加大技能人才培养力度,进一步改善技能人才成长环境。对在职职工,强化新知识、新技术应用和技能提升培训,缓减结构性失业矛盾,促进稳定就业;对失业人员,坚持“定单培训、定岗就业”原则,实施富有针对性的再就业培训;对残疾人、低保人员、“4050”人员等就业困难群体,坚持适宜性、适应性原则,提供职业指导与基本技能相结合的培训;对大中专毕业生等新生劳动力,积极推行“双证书”制度,壮大中高级技能人才队伍。调整改革职业技能鉴定管理体制,完善技能人才评价体系,提高职业资格证书的市场认同度,促进培训与就业有机衔接,推动职业技能培训质量的进一步提升。 <br> 二、深化改革,细化服务,进一步提高社会保险管理服务水平 <br> 社会保险工作的着力点是“精、细、深”,也就是要精化管理、细化服务、深化改革。所谓“精”包括两层含义,一是在管理层面,实施精化管理,堵空防漏,确保各项社会保险平稳运行,另一层含义是执行层面,要求业务能力和工作水平精益求精,保证工作高效率高效能。所谓“细”是指在服务层面,注重细节,从...
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所属:
办公文档 - 总结/计划
发布时间:2023-01-16 10:44:40
页数:8
价格:¥3
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文章作者:U-12562
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