建设局劳务调查通报

建设局劳务调查通报 <br> 为加强建筑市场管理，规范劳务发包承包行为，杜绝劳务作业分包队伍无资质承接工程，预防和制止拖欠劳动者工资，维护广大外来务工者的根本利益，集中解决影响社会稳定和谐的突出问题，促进社会和谐发展，根据《市区社会治安综合治理委员会关于开展&ldquo;排查整治突出问题、优化发展环境&rdquo;活动的实施意见》（综委〔〕7号）、《市劳动和社会保障局、市建设与管理局关于开展建筑业企业劳动用工及农民工工资支付情况专项检查的通知》（劳社〔〕160号）和《市区建设局关于加强建筑劳务分包管理的通知》（建〔〕26号）的文件精神，我局于6月22日至7月16日开展年第二季度在建工程建筑劳务检查，现将有关情况通报如下： <br> 一、检查范围和内容 <br> 本次检查范围为区建设局监管的所有在建工程。 <br> 检查的主要内容是： <br> 1、建设单位履行施工合同支付工程款情况； <br> 2、施工企业是否按规定将建筑劳务分包合同报区建设局备案； <br> 3、施工单位履行劳务合同支付劳务分包单位劳务费情况； <br> 4、建设工程签订施工合同、劳务分包合同情况，劳务分包企业与工人签订劳动合同情况，劳务分包企业是否按资质承接业务、是否具备安全生产许可证； <br> 5、劳务分包企业是否按要求向所承建项目委派项目劳务队长等管理人员； <br> 6、劳务分包单位支付工人工资情况； <br> 7、劳务分包企业对劳动者进行职业培训和安全生产教育情况； <br> 8、劳务分包企业现场作业人员中的特殊、关键岗位和主要技术工种人员持有相应的岗位资格证书情况； <br> 9、劳务分包企业每月5日向区建设局报送《劳务发包人拨付劳务分包价款记录表》、《各班组长的基本信息表》情况； <br> 10、监理单位审查劳务分包企业资质、合同报备、每月报送工资发放记录情况。 <br> 二、检查中发现的主要问题 <br> 检查的30个在建工程项目，涉及建设单位19家，施工单位26家，监理单位17家，劳务单位19家，发出督促限期整改通知书24份。检查结果表明：5月1日开始实行的《市区建设局关于加强建筑劳务分包管理的通知》（建〔〕26号）文件，虽然经我局于月28日下午召开的年第一季度全区建设工程质量安全文明施工工作会进行传达布置并反复强调，但大部分施工企业、劳务企业仍未按通知要求做好劳务承包、劳务费转账、工资发放、每月报送报表等工作，施工单位和劳务单位互相推诿责任，对劳务管理工作不够重视，拖欠工资的隐患仍然存在，建筑劳务市场管理仍须进一步加强。检查中存在的主要问题有： <br> （一）施工企业未及时足额拨付劳务分包价款到劳务企业银行指定账户，存在该问题的有11个项目，占检查项目总数的37%。 <br> （二）劳务企业未与劳动者签订书面劳动合同，存在该问题的有6个项目，占检查项目总数的20%。 <br> （三）劳务企业未委派项目劳资管理人员或劳务队长无带队资格证书，存在该问题的有9个项目，占检查项目总数的30%。 <br> （四）劳务企业未及时发放劳务人员6月份工资，存在该问题的有11个项目，占检查项目总数的37%。 <br> （五）劳务企业未在每月日前向区建设局报送上一月劳务发包人拨付劳务分包价款记录（附银行进账单）、本企业各施工项目的工资发放记录和各班组长的基本信息材料。存在该问题的有13个项目，占检查项目总数的43%。 <br> （六）监理单位应未核验劳务分包企业是否具备相应资质及是否具备合同报备、是否每月报送工资发放记录审查。存在该问题的有4个项目，占检查项目总数的13%。 <br> 检查中还发现：个别项目施工单位未选择符合资质等级条件的劳务分包企业、劳务企业超越资质等级范围承揽任务；个别项目劳务企业的现场特种作业人员未持有岗位技能证书；个别项目劳务企业未对劳动者进行职业培训和安全生产教育。 <br> 三、处理意见 <br> 根据检查的综合情况，经研究决定： <br> （一）对按规定拨付劳务分包价款的施工单位、按规定签订劳动合同、发放工人工资、按时上报报表的劳务单位：三建工程有限公司、惠晓建筑劳务有限公司（文教园安置房－洪前社B组团B1～9#楼项目），省永泰建筑工程公司、茂华建工有限公司（火炬（）产业区后滨安置房（第三...