卫生局思想政治工作思路

卫生局思想政治工作思路 <br> 一、加强卫生文化建设，构建具有时代特点和卫生行业特色的卫生文化体系。 <br> 一是抓思想文化建设，确立医疗卫生干部职工正确的价值理念。坚持思想教育为先，开展系统化、层次化、经常化的思想教育和培训，持续不断地对干部职工进行先进的思想文化熏陶，打牢坚定走中国特色社会主义道路的思想根基，强化&ldquo;全心全意为人民健康服务&rdquo;的宗旨意识，树牢&ldquo;大医精诚，生命至上&rdquo;的卫生行业价值观念。把人员素质现代化作为卫生文化建设的重中之重，深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、文明行为常识教育、典型人物模范事迹教育，在职工中倡导&ldquo;爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献&rdquo;的基本道德规范，不断引导干部职工追求更高的思想道德目标。 <br> 二是抓服务质量，提高医疗卫生单位的竞争力。把思想统一到一切为了病人的服务观念和举措上，破除陈旧观念，克服固步自封，夜郎自大的&ldquo;医老大&rdquo;思想，积极争取医疗市场，拓宽服务范围，改善医疗条件，狠抓基础医疗质量，严格执行医疗规程，为患者提供高效、优质、安全的服务。努力做到工作&ldquo;零差错&rdquo;，服务&ldquo;零投诉&rdquo;。 <br> 三是抓品牌文化建设，创造医疗卫生事业窗口行业。大力发现、培养、树立、宣传卫生系统各方面的先进典型，用典型推动卫生文化建设。以社会需求为导向、人民满意为标准、和谐卫生为目标，树立人民群众认可的行业品牌、单位品牌、科室品牌、专家品牌、服务品牌等，做到系统中有名院、单位中有名科，技术上有名人，服务上有名手，全面提升行业知名度和社会影响力。 <br> 四是抓行风廉政文化建设，塑造医疗卫生的良好形象。要结合卫生行业特点，深入开展宗旨意识教育、党纪政纪教育、职业道德教育和警示教育，倡导廉洁自律风尚，筑牢思想道德防线。坚持不懈地加强党风廉政建设和反腐纠风工作，引导广大干部职工严格依法从政、依法执业、依法行医，争做人民健康好卫士。积极参与政风行风评议，主动接受社会监督，不断提升社会公信力和人民群众满意度。严格监督，拓宽社会监督网络，畅通监督渠道，坚持开门纠风，改善医患关系，争做患者的贴心人。 <br> 二、进一步推进创先争优活动，为&ldquo;十八大&rdquo;的召开营造良好氛围。 <br> 一是开展党性教育活动。充分利用集中学习形式，回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策，普遍进行党性教育。在2012年&ldquo;七一&rdquo;前，集中时间组织党员进行一次党性分析，并组织群众对党员进行评议。二是开展党员先锋岗活动。广泛开展&ldquo;比学习、比干劲、比创新、比贡献&rdquo;活动，通过党员先锋岗活动，开展业务练兵等，努力提升工作水平，创一流业绩。三是开展组织工作创新活动。加强基层党组织规范化建设，强化组织功能，落实基层党建工作责任制，不断提升党建工作科学化水平。四是评选表彰。着重围绕迎接党的十八大，充分发挥先进典型的示范带头作用，提升活动整体水平。通过民主测评、满意度调查、行风评议等考核评议方式，树立优秀党员典型，用榜样的力量激发全体党员的热情和干劲，在全局系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。五是典型推广。通过召开现场会、推进会、经验介绍会等方式，引导全体医务工作者对照先进典型，对照工作标准，着眼全面提升，查找自身差距，明确努力方向，督促后进，激励先进。党组织要加强指导，制定跟进、赶超的具体措施，努力形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。 <br> 三、进一步加强干部管理，为卫生系统干部队伍建设发挥积极作用。 <br> 一是继续加大对《党政领导干部选拔任用条例》的学习宣传力度。在学习法规上下功夫，努力做到领导干部熟悉、人事干部精通、广大干部群众了解干部选拔任用法规。同时要把学习干部选拔任用法规与健全科学的干部选拔任用机制结合起来，全面领会精神实质，增强贯彻执行的自觉性。二是进一步加强各单位班子建设。继续配合市委加大对各单位班子的配备力度，为医疗卫生体制改革的顺利推进提供坚强的组织保证。继续探索创新对各单位班子的考核措施。在实施《市卫生局直属单位领导班子和领导干部年度绩效考核办法》的基础上，继续完善考核制度，为各单位班子的建设，...