卫生局系统工会工作要点

卫生局系统工会工作要点 <br> 一、认真学习、宣传、贯彻党的十八大、十八届三中全会精神 <br> 在广大职工中深入开展学习、贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，引导广大职工坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值观，把个人理想与中国梦结合起来。 <br> 二、加强工会自身建设，巩固和扩大工会工作实效 <br> 继续加强基层工会组织建设，强化措施，着力提高基层工会干部工作水平和工作能力，以适应形势发展的需要。 <br> 1.扎实做好基础工作 <br> 继续建立以基层工会主席为工会工作责任人的责任机制，健全完善工会工作制度、基层工会例会制度、会员登记制度、工会财务管理制度等，使工会工作迈上制度化、规范化道路。 <br> 2.做好重点工作 <br> 一是4月份内举办卫生系统工会干部培训班，重点学习工会法律法规特别是换届业务知识，积极推进创建学习型工会组织活动。二是坚持做好年度工会工作交流现场会，探讨工作新途径、新举措。具体事宜另行通知。 <br> 3.稳妥做好工会换届工作 <br> 按照卫生局党委卫发〔2014〕1号《关于做好基层工会组织换届工作的通知》要求，组织指导基层工会做好换届工作，做到“三同时”，选好、配齐工会干部。 <br> 4.加强工会宣传工作 <br> 继续加强工会工作的宣传工作，争取对内宣传和对外宣传都有新突破。对内宣传，主要是认真编辑卫生局系统工会《工作简报》。对外宣传，主要是积极主动地向县、市、省等电视、报刊杂志等新闻媒体投稿，让社会各界了解卫生系统工会工作取得的成绩、新探索和成功经验。 <br> 三、加强民主管理和民主监督机制建设，切实保障职工充分享有民主权利 <br> 坚持完善职工（代表）大会、事务公开等民主管理、民主监督的基本形式，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。 <br> 各基层工会要认真组织召开年度职工（代表）大会，听取、讨论、审议单位的工作计划、工作报告（含财务）等，尤其是单位重大事项，特别是事关职工利益的事项，如单位内部的奖励性绩效工资的分配方案等，须经职工（代表）大会通过。要按照《县卫生系统事业单位实行事务公开实施办法》的要求，完善事务公开制度，努力巩固事务公开的工作成果。 <br> 四、加强工会维权和帮扶机制建设，切实维护职工的合法利益和单位稳定 <br> 充分发挥基层工会贴近职工的优势，统筹兼顾，有机地维护好职工和单位的利益，并切实做好困难职工的帮扶工作，维护单位的稳定发展。 <br> 积极做好职工的来信、来访处理工作，并积极协助配合党政妥善处理职工群体性事件和不稳定因素，及时化解矛盾，维护稳定。 <br> 建立健全工会帮扶工作的长效机制，建立特困职工档案，深入开展“金秋助学”和“送温暖”等工作，努力实现帮扶救助工作的规范化、制度化。力求在维护女职工合法权益和特殊利益上有所突破。 <br> 五、积极开展各项创优活动和文体活动，提高职工队伍整体素质 <br> 加强职工思想道德教育工作，提升广大职工的职业道德，充分调动职工的工作积极性、创造性。 <br> 加强职工的技能培训。加大培训力度，不断提高职工的工作技能和水平，为单位更好的发展打下坚实的人才基础。有计划地认真组织开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动、“当好主力军，建功十二五”竞赛活动和“安康杯”知识竞赛活动。 <br> 加强精神文明建设。有计划地深入开展“微笑服务、温馨”和创建“平安医院”、“工人先锋号”等活动，内练素质，外树形象，促进发展。 <br> 坚持开展评优表彰活动，大力弘扬劳模精神。 <br> 积极开展职工文体活动。参与好上级工会布置的活动。在护士节期间，和县总工会共同主办卫生系统职工技能比赛，各基层工会要结合本单位实际，因地制宜，充分利用节假日等机会，积极开展形式多样、主体健康的职工文体活动，尤其要拓展活动范围，强化院际活动及其它的外向联系，进一步活跃基层职工精神文化娱乐生活，强化职工文化建设的内涵，增强单位的凝集力和战斗力。 <br>