县建设局发展提升半年总结

县建设局发展提升半年总结 <br> 2012年上半年以来，县建设局认真按照省、市和县发展提升年活动的工作部署和要求，紧紧围绕&ldquo;弘扬稻作文化，加速工业崛起，建设中国贡米之乡，全面融入鄱阳湖生态经济区&rdquo;的目标，高度重视，精心部署，组织全局干部职工扎实开展发展提升年活动，认真查找并切实解决机关效能和服务中存在的突出问题，提升行政审批效率、机关办事效能和服务创业水平，不断创优发展环境，全面提升发展质量，促进了我县新型城镇化和城市建设事业又好又快发展。 <br> 一、精心组织，力求&ldquo;四个到位&rdquo; <br> 一是组织领导到位，确保活动开展顺利实施。局党组认真把握省市及县委、县政府发展提升年活动相关精神，始终把&ldquo;发展提升年&rdquo;活动贯穿于整个工作中去，抓落实促成效。根据今年&ldquo;发展提升年&rdquo;活动的形势、特点、任务等要求，专门成立发展提升年活动领导小组，并设立了活动办公室。 <br> 二是方案制定到位，确保精神实质落到实处。2月26日，召开局党组班子成员创业服务活动专题部署会，认真贯彻传达上级精神。结合局工作实际，紧紧围绕推进招商引资和项目建设提升、推进新型城镇化和城市建设、推进社会各项事业协调发展、创建最优发展环境及营造服务和促进发展五个方面，研究制定了《县建设局发展提升年活动实施方案》，出台了《县建设局廉政风险防控机制建设实施方案》。 <br> 三是思想动员到位，确保全局干部全员参与。2月26日下午，召开了发展提升年活动动员大会，对县委、县政府关于开展发展提升年活动动员大会精神进行传达，对局开展发展提升年活动进行广泛动员。在局党组成员、副局长王国龙宣读了《县建设局发展提升年活动实施方案》之后，局党组书记、局长李承兵对全局干部职工作了动员讲话。 <br> 四是信息宣传到位，确保活动开展有声有色。为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的发展提升年氛围，我局充分利用报纸、电视、网站等新闻媒体及各类简报全方位宣传我局发展提升年活动工作动态。通过加强信息宣传，进一步提高了全局干部职工对活动重要性、必要性的认识，营造了浓厚氛围。 <br> 二、立足工作实际，确保发展提升、廉政建设两促进。 <br> 一是采取多种形式，抓好理论学习。坚持把理论学习作为中心任务来抓，教育引导干部职工进一步深化对创业服务和发展提升的精神实质和深刻内涵的认识和理解，努力在吃透精神、领会实质、武装头脑、提高认识上下功夫。组织全体干部职工学习省、市和县创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动动员电视电话会议精神，学习中央、省、市和县有关提升发展质量和水平方面的政策文件以及有关法律法规，学习全省住房和城乡建设工作会议精神。大家在认真参加局统一组织的集中学习同时，坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写读书笔记和相结合，学习讨论与集中交流相结合，努力提高学习效果。 <br> 二是结合专项治理，促进发展提升年活动。在今年的发展提升年活动中，我局还积极开展了对工程建设领域突出问题的专项治理和风险岗位建设，为创业服务提供良好的环境。治理重点主要放在领导干部和重要岗位利用职权插手干预工程建设、索贿受贿；招标人和投标人规避招标、虚假招标、围标串标、转包和非法分包；一些招标代理机构违规操作，有的专家评标不公正等方面上。从而切实落实三重一大的有关规定，规范招投标活动，建立规范的工程建设市场体系。 <br> 三是加强干部队伍建设，争创七个&ldquo;一流&rdquo;。今年我局要求全局干部职工以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实创先争优活动的精神，进一步加强干部队伍思想政治建设、着力作好七个&ldquo;表率&rdquo;，争创七个&ldquo;一流&rdquo;。即：一作学习思考的表率，在能力素质建设上创一流。二作政治坚强的表率，在思想政治上创一流。三作作风养成的表率，在机关作风建设上创一流。四作纪律严明的表率，在干部监管机制上创一流。五作选人用人的表率，在干部队伍建设上创一流。六作积极进取的表率，在工作业绩上创一流。七作团结奉公的的表率，在和谐机关建设上创一流。 <br> 三、强化服务意识、提升办事效率 <br> 一是优化办事流程，开通绿色通道。到目前...