乡五建一覆盖专项工作总结

乡五建一覆盖专项工作总结 <br> 乡&ldquo;五建一覆盖&rdquo;专项工作总结 <br> 为深入贯彻落实好&ldquo;四个全面&rdquo;战略部署，加强全乡基层组织建设，全面夯实基层基础，我乡按照市委要求对&ldquo;五建一覆盖&rdquo;专项工作进行了专项清理，现将工作总结如下。 <br> 一、加强领导 <br> 成立以乡党委书记同志为组长，乡长为副组长，其他班子成员、全乡包村丧事、贫困村第一支部书记及各村党支部书记为成员的领导小组，并下设办公室，专门负责日常事务的处理工作。各村也成立了相应的工作机构。以村为单位，包村干部分别对各村进行了广泛宣传发动，召集会议达9次，共1000余人参加。在会上包村领导对专项工作分别进行了安排部署，并严格要求必须按文件要求对每项工作进行清理，会场上还进行了调查问卷，以及乡村干部还进行了入户访谈。 <br> 二、扎实开展&ldquo;五建&rdquo;工作 <br> 1、建好全民健身文化体育场所。首先对各村的健身场所、干部队伍情况、村规民约、村活动阵地建设、村集体经济情况进行了摸底调查，并就一覆盖工作开展情况进行了调查。现我乡9个村村级活动阵地建设完好，特别是6个村的村级活动室进行了专门改建。目前各村轮流上班情况正常，能够有效解决村民问题和村民意见反馈。修建4个休闲娱乐场所和配置了一批全民健身文化体育器材。 <br> 2、建设&ldquo;五有&rdquo;干部队伍。着眼于建设一支耳聪有声、眼中有事、手中有活、腿勤有劲、心中有尺的&ldquo;五有&rdquo;村干部队伍，加大选、育、管工作力度。一是优化村干部队伍结构。对各村干部队伍现状、后备干部队伍储备情况进行一次全方位摸底，真实掌握村干部队伍基本情况；明确村&ldquo;两委&rdquo;队伍结构的年龄、文化程度等要求，依托苏施党支部建立村后备干部人才库，每个村培养3名后备干部。二是提升村干部队伍素质。采取有效措施，加大对村干部政治理论、法律法规、实用技术培训，提升村干部队伍政治素质和工作能力。三是严格村干部监督管理。制定和完善村级目标管理制度，与村&ldquo;两委&rdquo;签订目标责任书，把&ldquo;月考季晒年评&rdquo;、&ldquo;述职承诺&rdquo;、干部轮流坐班制度等工作纳入年终考核。督促各村建立健全村务监督委员会，严格落实&ldquo;四议两公开一监督&rdquo;管理制度。 <br> 3、建立村规民约。督促指导各村制定《村规民约》，规范和约束村民行为，搞好村民自治。一是突出广泛性。注重充分调动村民自我管理的积极性，在广泛征求意见的基础上，制定和修改了9个村的村规民约。二是加强宣传力度。针对各村的村规民约进行认真审核，广泛征求意见和建议，召开村民大会进行宣传，做到家喻户晓，全乡共召开15场村民大会参与人数达5200多我次。三是对制定程序和内容进行认真审核，树立问题导向，针对村存在的突出问题，规范村民行为，让村民明白&ldquo;什么不可为&rdquo;。 <br> 4、建优村活动阵地。一是统筹分类升级活动阵地。对全乡的村委活动阵地进行全面清理，对不规范，不符合要求的进行全面清查，清查出的结果作为开展建优村活动阵地的依据，制定相应的措施和办法，全乡共有6个村委活动室需要进行修缮。二是按照&ldquo;十有&rdquo;标准完善活动阵地功能。对每个村的办公室、标识标牌、悬挂的国旗和制度进行清理，进一步完善服务功能。全乡共投入元，对全乡6个村活动室进行了维修，进一步夯实了农村党建基础。 <br> 5、建强村集体经济。指导各村建立集体资产、资金、资源管理台账,理清集体经济发展思路，鼓励各村依法盘活现有集体资产，壮大集体经济。帮助和指导了9个村制定了2015年至2020年的发展经济规划，梳理出了过去产业发展遗留下来的一些工程，进一步做强做在，增加农民收入。同时，结合精准扶贫开发工作，对268户1219人的产业发展进行了认真规划，制定了年度脱贫工作目标和任务。 <br> 三、扎实开展&ldquo;一覆盖&rdquo;工作 <br> 1、开展亮身份活动。围绕增强党员身份意识，开展&ldquo;三亮三出来&rdquo;活动。一是亮身份。全体党员在节日和集体活动时佩戴党员标识，时刻提醒自己牢记党的宗旨，发挥先锋模范作用，自觉接受群众监督。二是亮岗位。根据党员的工作环境和工作任务，针对性的制定了党员岗位职责，并进行了公示，制定了无职党员设岗定责，并公开岗位职责、服务事项及联系方式。全乡201人党员，除了老弱病...